La Région Sud Ouest recherche un  Directeur d'Unité Industrielle. Rattaché au Directeur de Pôle, vous prenez la direction de l'Unité de Valorisation Énergétique Industrielle de Brive la Gaillarde (19).

Manager opérationnel, vous pilotez la performance économique, technique, environnementale et sociale de cette Unité. 

Vos missions principales seront les suivantes :

• Manager la sécurité de l’unité industrielle

• Manager les équipes opérationnelles et support rattachées à l’unité industrielle et travailler avec les autres équipes support régionales et nationales

• Gérer l’exploitation de l’Usine de Valorisation Énergétique actuelle, puis de la future UVE dont le chantier de construction démarre dès 2025.

• Participer de façon active au suivi de la réalisation des travaux de la future Unité de Valorisation Énergétique.

• Assurer le suivi des travaux (Arrêt Techniques et Travaux nouvelle UVE) et les redémarrages des unités industrielles (actuelle et future)

• Planifier, évaluer et optimiser les moyens techniques, organisationnels et humains

• Établir, soumettre et contrôler les budgets techniques et économiques et rendre compte des résultats de l’Unité industrielle 

• Mettre en oeuvre la feuille de route régionale (attendus opérationnels, indicateurs, modes opératoires, déploiement de process industriels, gestion du GER...) en lien avec la DUI régionale

• Garantir la performance et la productivité dans le respect de la sécurité

• Porter une attention particulière à la gestion des plans GER de façon à concilier la disponibilité, le bon fonctionnement et la sécurité des équipements et des personnes avec la maîtrise des coûts de maintenance

• Déployer sur l'Unité Industrielle dont vous avez la responsabilité, la politique technique et environnementale du groupe

• Anticiper les risques (techniques, financiers, juridiques, contractuels, clients..) et mettre en place des actions préventives, voire curatives 

• S'assurer du respect des engagements contractuels et réglementaires

• Entretenir une relation de confiance et durable avec le client et les parties prenantes

• Mettre en place des synergies entre l'Unité Industrielle dans les domaines, technique, humain et organisationnel, ainsi qu’avec les autres unités industrielles de la région et du national

• Animer le développement des compétences dans l'unité opérationnelle (transfert de savoir, bonnes pratiques, formations) en collaboration avec la fonction RH du périmètre, définir les besoins en compétences et contribuer au processus de recrutement

• Appliquer les objectifs de notre politique en matière de qualité, sécurité, environnement, énergie et biodiversité

Rejoindre #Veolia, c'est exercer un métier à impact positif pour l'environnement , mais c'est aussi de nombreux avantages :

- Parcours d'intégration

- Un parcours de Développement de compétences et de Formation

- Epargne salariale, intéressement et participation

- 13e mois, Tickets Restaurant

- Des parcours de carrière et mobilité en adéquation avec vos projets

- Un comité d’entreprise

Toutes vos informations demeureront confidentielles en vertu des directives sur l'égalité d'accès à l'emploi. En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

De formation Bac+5 ingénieur, généraliste ou spécialisé  en environnement et énergie, vous avez une expérience confirmée de management d'équipe opérationnelle, dans une activité de production industrielle à feu continu. Vous veillez au respect des engagements contractuels. A l’écoute des besoins clients et des processus de fonctionnement d’une entreprise de taille internationale, vous développez et faites évoluer les prestations dans un esprit de fidélisation et de différenciation par rapport à la concurrence.

Compétences requises :

• Maîtriser le management de la performance

• Maîtriser les dimensions techniques et environnementale de son activité

• Maîtriser l'environnement technique et réglementaire des activités

• Manager une équipe de managers et travailler en mode projet avec les experts techniques et les différents services supports

• Mettre en œuvre une communication managériale de qualité 

• Accompagner le développement des collaborateurs

• Appliquer et faire appliquer les process de sécurité

• Connaître, manager et développer le contrat

• Maîtriser la relation de service : écouter et comprendre les clients (internes ou externes), anticiper et répondre à leurs besoins, contractualiser des avenants ; savoir dialoguer avec toutes les parties prenantes (collectivités territoriales, organismes étatiques, associations …)