Dans le cadre d’un remplacement suite à une mobilité interne, nous recherchons un Directeur M&A F/H

Description du poste :

Rattaché(e) au directeur général du groupe SARP, vous serez chargé(e) de la direction des projets stratégiques de la SARP, en lien avec les parties prenantes opérationnelles et fonctions support. En tant que Directeur/Directrice des projets stratégiques, vous jouerez un rôle clé pour soutenir la stratégie de croissance de SARP. 

Vos missions s'articulent autour de deux pôles : 

I. Pôle Croissance (80%)

En collaboration avec la Direction Générale et les régions : 

• Identifier les cibles d'acquisition : Vous menez une veille active et un sourcing ciblé sur des métiers liés à l’assainissement et connexes.
• Élaborer et suivre le processus de croissance externe : Vous pilotez et orchestrez chaque étape en collaboration étroite avec les régions et  les services supports siège.
• Assurer l’intégration des acquisitions : Vous assurez la cohérence du schéma d'intégration et la disponibilité des équipes en lien avec la DRH.
• Piloter et animer la stratégie M&A : Vous travaillez en étroite collaboration  avec la direction générale et les régions pour identifier et saisir les opportunités de croissance externe.

II. Pôle Données (20%)

• Définir et mettre en œuvre la stratégie DATA : Vous analysez les besoins en intelligence artificielle (IA) des différentes entités de la SARP et pilotez la feuille de route des projets stratégiques.

Pour plus d'informations sur SARP, n'hésitez pas à consulter notre Page Entreprise Linkedin, notre Page Youtube et notre Page Carrière.

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

De formation ingénieur ou école de commerce avec 10 ans d’expérience,  

• Vous justifiez d'une solide expérience en gestion de projets avec des équipes multi-disciplinaires, 
• Vous avez une appétence pour les métiers opérationnels, 
• Vous êtes doté(e) d'un excellent relationnel et d'un sens aigu de la communication, vous permettant d'interagir efficacement avec des interlocuteurs variés, 
• Vous êtes force de proposition, proactif(ve) et savez gérer les priorités, 
• Vous comprenez les enjeux de l'intégration d'une nouvelle entité au sein d'un groupe.

Le poste est à pourvoir dans le cadre d’un CDI et sera basé à Nanterre. Nous avons un projet de déménagement à prévoir à partir d’avril 2025 à Aubervilliers.

La SARP, en tant qu'employeur respectueux de la diversité, encourage les candidatures de personnes de tous horizons.

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