Electromécanicien / Electromécanicienne Senior (H/F)

CDI
Saint-Tropez
Salaire : Non spécifié
Télétravail non autorisé
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Vos missions ?

Au sein du Service Usine Eaux usées du 

Territoire de St-Tropez, 

Vous intégrez une équipe d’agents d’exploitation et de maintenance d’ouvrages sur des usines eaux usées. 

Vous intervenez dans les domaines suivants :

  • Suivre et piloter des processus de traitement des eaux usées

  • Assurer la maintenance préventive ou corrective des équipements électromécaniques et hydrauliques des installations

  • Réaliser le dépannage, les réparations et la mise en service des installations électromécaniques, les diagnostics de dysfonctionnement

  • Réaliser le suivi métrologique et la calibration des capteurs de mesure

  • Organiser votre travail afin de respecter votre planning d’interventions et la qualité de notre prestation dans un souci d’optimisation des coûts de maintenance 

  • Gérer les priorités et les urgences en relation avec votre Responsable

Poste soumis à astreinte avec nécessité de résidence sur le périmètre. Permis B indispensable.

Informations supplémentaires

Dans le cadre de votre fonction, vous devrez respecter les règles éthique et conformité et les procédures applicables associées.

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 


Profil recherché

Et vous ? 

De formation initiale en électrotechnique ou  maintenance industrielle des connaissances ou une expérience confirmée dans les domaines de l’électricité et de la mécanique industrielle seront appréciées.


Une connaissance du traitement de l’eau est un plus.

Au-delà de votre formation, c’est votre rigueur, votre capacité à travailler en autonomie et votre esprit d'initiatives qui nous séduiront.

Vous devrez respecter les règles éthique et de conformité et les procédures applicables associées ainsi que les règles de sécurité.

Possibilité d’évolution et de mobilité au sein du Groupe.

Rémunération sur 13,5 mois + primes mensuelles (astreinte, conduite…) + avantages

sociaux (intéressement, participation, mutuelle…).

 

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