Le Territoire Verdun Pays-Haut est rattaché à la Région Est qui compte plus de 1 000 salariés qui, au fil des jours, mettent en avant leurs compétences et leur savoir-faire afin d’assurer la gestion des services qui nous sont confiés.

Le Service Local de Verdun est composé de 21 personnes qui assurent la gestion déléguée des contrats de Verdun en eau potable, la Communauté d’Agglomération du Grand Verdun en assainissement et l’exploitation des services d’eau potable de l’ensemble des communes de la Communauté d’Agglomération du Grand Verdun. Le Service assure l’exploitation de l’usine d’épuration de Belleville-sur-Meuse, d’une capacité de traitement de 52 500 E-H.

Sous l’autorité du Responsable d’Equipe Eau potable et Process et du Manager de Service Local, vous assurez principalement les missions suivantes :

• Maintenance électromécanique et renouvellement des équipements sur des installations de production d’eau potable et d’assainissement
• Dépannage et réparations électromécaniques sur les équipements
• Analyses et résolutions des problèmes de fonctionnement
• Veiller au respect des consignes individuelles et collectives relatives à l’hygiène, à la sécurité et aux conditions de travail
• Participer à l’astreinte

Pourquoi nous rejoindre?

• De nombreux engagements pour garantir un équilibre entre vie privée et vie professionnelle 
• Des opportunités d’évolution au sein du Groupe Veolia en France et à l’international
• Des formations régulières pour accompagner votre progression professionnelle
• Un management à l’écoute qui encourage les initiatives individuelles et collectives dans un environnement de travail bienveillant
• Une vigilance permanente pour assurer les conditions de votre sécurité au travail

Chez Veolia vous apprécierez: 

Une politique de rémunération complète et attractive : 

• Une rémunération attractive sur 13,5 mois et des primes diverses
• Une revalorisation de salaire automatique tous les 2 ans 
• Une astreinte rémunérée 
• Une indemnité déjeuner ou tickets restaurants
• Une prime d’eau 
• Un intéressement et une participation 
• Un plan d’épargne entreprise avantageux 
• De nombreux avantages sociaux : CSE, famille, mutuelle et prévoyance santé attractives 

Notre engagement en faveur de l’équilibre “vie professionnelle / vie privée” de nos collaborateurs : 

• 36 jours de congés 

Une facilitation des modes de transport : 

• Un véhicule de service mis à disposition

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

Formation niveau BAC + 2 en Maintenance, électromécanique ou automatisme

Habilitations électriques B2V, BR, BC, H2V, HC requises

Aisance avec les outils informatiques

Autonomie, initiative et esprit d’équipe

Rigueur, sens de l’organisation

Permis B