Au sein de la Direction Performance Opérationnelle & Projets, vos activités consisteront à : 

Optimiser le processus de facturation client du P1

• S'assurer du bon déroulement des différentes étapes permettant la facturation des fournitures P1 aux clients en mettant en place et en suivant un planning cohérent de relève des compteurs.
• Suivre les consommations et analyser les écarts pour détecter les dérives.
• Collaborer avec les opérationnels (chargés d’affaires, contremaîtres) pour identifier les anomalies et proposer des actions correctives.
• Donner les éléments nécessaires au service facturation / ADV pour la facturation des clients.
• Mettre à jour le calendrier des relevés et analyser les données en fonction des engagements budgétaires et contractuels.
• Etre force de proposition et mettre en place de nouveaux outils pour en améliorer le processus

Gestion des achats d’énergie 

• Gérer les décomptes et achats d'énergie, maintenir un lien avec les fournisseurs.
• Suivre les aspects financiers des contrats d'énergie, calculer les intéressements et optimiser les coûts.
• Vérifier la bonne corrélation de nos contrats de fourniture d’énergie et de nos contrats clients dans une logique d’anticipation des échéances.

Mise en place de plans d'action correctifs 

• Proposer des plans d’actions pour améliorer la performance énergétique et financière et en assurer le suivi.
• Collaborer avec les équipes pour garantir l’application des actions correctives et l’atteinte des objectifs.

Animer la gestion du P1 dans la Zone 

• Participer à l’animation des COPIL P1 (Direction de zone, Achats, Exploitation, Finance), 
• Animer une communauté d’Energy Managers et communiquer sur les bonnes pratiques.
• Accompagner et former les opérationnels dans le suivi du P1, les alerter en cas de dérives et les soutenir dans la gestion quotidienne.
• Générer des reportings pour les parties prenantes : mise en place et suivi des indicateurs pour le suivi des installations (atteinte d’objectifs et dérives par installations)
• Déployer et utiliser des outils digitaux pour le suivi énergétique, en lien avec les équipes travaux et clients.
  

   

• Poste en CDI 
• Statut cadre forfait jours 
• Salaire à déterminer en fonction du profil et de l’expérience 
• Localisation Gennevilliers (92) 
• Des déplacements ponctuels sont à prévoir sur nos agences de Caen et Nancy et au national

Pourquoi nous rejoindre ?

Le groupe Veolia a pour ambition de devenir l’entreprise de référence de la transformation écologique. Présent sur les cinq continents avec près de 220 000 salariés en 2022, le Groupe conçoit et déploie des solutions utiles et concrètes pour la gestion de l’eau, des déchets et de l’énergie qui participent à changer radicalement la donne. Au travers de ses trois activités complémentaires, Veolia contribue à développer l’accès aux ressources, à préserver les ressources disponibles et à les renouveler. 

Pour plus d'informations sur Veolia Energie & Décarbonation, consultez notre site web.

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

Vous êtes diplômé d'une école d'ingénieur (généraliste ou spécialisée en génie mécanique) ou titulaire d'un Bac+5 équivalent.

5 ans d'expérience minimum en tant qu'Energy manager ou sur une fonction similaire est requis pour le poste.