Au sein du Territoire Lille Métropole (320 salariés répartis sur 6 sites de la MEL) et sous l’autorité de la DRH, le gestionnaire ADP aura pour missions principales de :

• Vérifier la saisie des temps réalisée par les managers et des éléments variables de paie : heures travaillées, heures supplémentaires, astreintes, tickets restaurants, paniers, …etc
  

  Le process final de paie est géré par une plateforme centralisée

• Suivre et saisir les arrêts maladie et autres absences 

• Faire le lien avec la plateforme paie régional dans le cadre du process paie global

• Être disponible pour répondre aux questions des salariés en lien avec la paie, les congés, …etc

• Assurer la gestion et le suivi des intérimaires : Emission des demandes, relevés d’heures, délai de carence, motifs de contrat, 1er tri de CV.

• Planifier et suivre les visites médicales en fonction des métiers exercés

• Participer à l’élaboration du plan de formation (métiers et sécurité), coordonner leur planification en lien avec la Région et faire le suivi

• Gérer la logistique des formations organisées sur le Territoire : accueil formateur, réservation des salles/repas, vérification du matériel….

• Alerter la DRH des difficultés rencontrées afin d’anticiper les actions pour assurer un bon climat social

• Réaliser les bons de commande du service RH et vérifier la facturation (Intérim, Recrutement, Médecine du travail…)

Rejoindre iléo, c’est intégrer une entreprise à taille humaine où le respect, la solidarité, et la responsabilité vis-à-vis des collaborateurs et des clients sont des valeurs fondamentales. C’est aussi bénéficier d’une politique de rémunération attractive et de multiples avantages s’inscrivant au coeur de la stratégie de l’entreprise :

- Salaire à partir de 28k€ sur 13,5 mois

• Participation et intéressement
  
  - 36 jours de congés
  
• Indemnité d’eau
  
• Allocation enfant(s) à charge
  
• Tickets restaurants
  
• Transports en commun remboursés à plus de 50%
  
  - CSE
  
• Mutuelle avantageuse
  
  […]En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.  En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

• Formation BAC+2 ou BAC+ 3 en gestion (RH, GEA, …Etc) ou expérience professionnelle équivalente

• Curiosité et intérêt au respect des obligations légales ou connaissances en droit social

• Habileté à utiliser les outils informatiques. Outils utilisés : ITC, Chronotime, Suite Google: Doc, Sheet, Drive...

• Rigueur, autonomie, confidentialité

• Sens du relationnel et du service

• Permis B souhaité