Au sein du siège social de VEOLIA AGRICULTURE France, nous recherchons un(e) : Human Resources Business Partner (HRBP) 

Localisation géographique : Arras (62)

Sous la responsabilité du Responsable RH de la Business Unit Veolia Agriculture France (600 collaborateurs, France entière) et au sein d’une équipe composée de 8 personnes, vous serez l'interlocuteur/trice privilégié(e) sur toutes les thématiques RH pour une partie de l'activité de notre Business Unit. Vos principales missions seront :

• Être le point d’entrée unique pour les opérationnels de votre périmètre sur l'ensemble des thématiques RH.

• Élaborer et suivre le plan de formation sur votre périmètre.

• Participer activement aux initiatives de développement RH (recrutement, relations écoles, etc.)

• Assister le RRH dans la préparation des réunions avec les IRP sur votre périmètre et sur les revues du personnel.

• Piloter l’administration du personnel de votre périmètre avec l’appui de toute l’équipe RH.

• Accompagner les managers dans la gestion de leurs équipes au quotidien.

• En appui du RRH, suivi des dossiers disciplinaires et des contentieux.

• Poste en CDI à pourvoir dès que possible

• Forfait-annuel jours 206 jours travaillés

• Temps plein, poste cadre

• Déplacements ponctuels sur le territoire national

Nos avantages : 

• Participation, intéressement, 13ème mois

• PEG (Plan Epargne Groupe)

• 20 RTT et 26 jours de congés par an

• CET (compte épargne temps)

• Tickets restaurant

• Des opportunités d’évolution au sein de Veolia Agriculture France et plus largement au sein du Groupe Veolia

Pour plus d’informations concernant VEOLIA Agriculture, n’hésitez pas à vous rendre sur notre site web : https://www.sede.veolia.com/fr

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

Diplômé(e) d’une école de commerce ou Master, assorti d’une spécialité RH ou Juridique, vous avez au minimum 3 ans d’expérience dans une fonction équivalente traitant de sujets généralistes RH ou au développement RH.

Votre sens de la communication et du relationnel vous permettront d’échanger de manière fluide avec les collaborateurs. Votre rigueur, votre agilité et vos capacités organisationnelles seront des compétences précieuses pour mener à bien vos missions.

Vous êtes ambitieux(se) et souhaitez évoluer dans un environnement exigeant.