Vos missions seront les suivantes : 

• Organiser et préparer, dans le strict respect des délais impartis, les dossiers en créant une relation de confiance avec les équipes de la région

• Garantir la qualité des dossiers produits, (cohérence transversale, formulation ou reformulation des résultats attendus, identification des points de blocage ou critique, propositions de solutions)

• Piloter et assurer le reporting des projets : préparation des réunions, suivi d'exécution des décisions; facilitation des  interfaces et interactions.

• Assurer une veille sur les principaux dossiers faisant l’objet d’une actualité ou dossiers stratégiques

• Harmonisation des systèmes de management de la région

• Déploiement d’une approche “lean” dans nos agences

Le poste est basé sur Montpellier au sein de notre Direction Régionale mais vous serez amené(e) à vous déplacer régulièrement sur l’ensemble de la région (Perpignan à Nice) afin de superviser et mener à bien vos missions. 

Le groupe Veolia a pour ambition de devenir l’entreprise de référence de la transformation écologique. Présent sur les cinq continents avec près de 220 000 salariés en 2022, le Groupe conçoit et déploie des solutions utiles et concrètes pour la gestion de l’eau, des déchets et de l’énergie qui participent à changer radicalement la donne. Au travers de ses trois activités complémentaires, Veolia contribue à développer l’accès aux ressources, à préserver les ressources disponibles et à les renouveler.

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

Vous possédez une formation d’ingénieur idéalement complétée d’une année en école de management ou d’un diplôme qualifiant en management. Vous avez idéalement une expérience de 5 ans sur un poste équivalent. 

Vous êtes reconnu(e) comme étant une personne autonome, curieuse, efficace et pragmatique, êtes force de proposition et créatif(ve). Vous avez le sens de l'écoute, un esprit de synthèse marqué, une bonne capacité de travail et aimez travailler en équipe.

Compétences et aptitudes attendues : 

• Bonne culture générale, dans les domaines financiers et managériaux notamment, afin de comprendre les enjeux et le fonctionnement de l’entreprise

• Bonne connaissance des systèmes de management des entreprises 

• Aptitude à sélectionner l’information pertinente sur la base de ressources internes à l’entreprise ou externes

• Bonne aptitude technique

• Esprit d’entreprise : vous devez être capable de promouvoir et valoriser l’entreprise auprès de vos interlocuteurs

• Formateur/coach- pédagogie : vous devez être capable de former et transmettre tous les éléments de compréhension qui permettront à vos interlocuteurs de devenir un leader

• Écoute et diplomatie : vous devez savoir dépasser les résistances de vos interlocuteurs pour obtenir et mettre en valeur l’information

• Très bon relationnel et forte capacité de communication : être en mesure de se créer un réseau de correspondants et établir une relation de confiance pour exercer à bien son métier.

Permis B exigé. 

Ce que nous proposons ?

• 13ème mois
• Intéressement 
• Tickets restaurants
• Epargne salariale
• Des parcours de carrière et mobilité en adéquation avec vos projets