Rattaché au Responsable Commercial Copropriété, vos responsabilités seront variées et stratégiques :

Développement commercial

• Gérer et développer un portefeuille clients dans le secteur des copropriétés.
• Identifier de nouvelles opportunités et prospecter des clients potentiels.
• Élaborer des argumentaires commerciaux adaptés et participer à la construction d’offres sur-mesure.
• Négocier et formaliser des contrats commerciaux.

Appels d’offres et gestion de projets

• Piloter l’élaboration des dossiers techniques et des appels d’offres en lien avec la Direction Études et Projets.
• Étudier et valider les offres réalisées pour garantir leur qualité et conformité avec les besoins des clients.

Coordination et animation transverse

• Travailler en mode projet avec les équipes techniques, juridiques et commerciales pour répondre aux appels d’offres et développer les offres.
• Assurer une cohésion entre les différents services pour atteindre les objectifs communs.

Représentation et reporting

• Représenter Veolia lors d’événements commerciaux (salons, soutenances, rendez-vous clients).
• Assurer le suivi et le reporting de l’activité auprès de la Direction.

• Type de contrat: CDI
• Statut: Cadre
• Localisation: Gennevilliers (92)
• Prise de poste: Janvier 2025
• Rémunération: À définir selon profil et expérience.

Pourquoi nous rejoindre ?

Le groupe Veolia a pour ambition de devenir l’entreprise de référence de la transformation écologique. Présent sur les cinq continents avec près de 220 000 salariés en 2022, le Groupe conçoit et déploie des solutions utiles et concrètes pour la gestion de l’eau, des déchets et de l’énergie qui participent à changer radicalement la donne. Au travers de ses trois activités complémentaires, Veolia contribue à développer l’accès aux ressources, à préserver les ressources disponibles et à les renouveler. 

Pour plus d'informations sur Veolia Energie & Décarbonation, consultez notre site web : https://www.veolia.fr/gestion-leau-dechets-lenergie-solutions-veolia-territoires/faire-economies-denergie-du-batiment-au 

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

• Formation : Bac+5 en ingénierie, énergie, performance énergétique ou génie thermique.
• Expérience : Minimum 2 ans dans une fonction commerciale, idéalement dans le domaine des services énergétiques (exploitation/maintenance thermique ou performance énergétique).
• Compétences clés :
  • Excellentes capacités de négociation et d’argumentation.
  • Solides aptitudes relationnelles et capacité à développer un réseau professionnel.
  • Expérience en gestion de projets transverses avec des équipes pluridisciplinaires.
  • Sens de l’écoute, prise de décision rapide et orientation client.