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Ingénieur de maintenance Instruments analytiques itinérant dans le traitement de l’eau - H/F - Nord

CDI
Arras
Salaire : Non spécifié
Télétravail non renseigné
Éducation : Bac +3

Veolia
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Ingénieur de maintenance Instruments analytiques dans le traitement de l’eau itinérant - H/F - Nord Ouest 

Poste en CDI

 

Au sein de Véolia WTS, vous intégrez l’équipe Européenne Aftermarket Sievers Instruments composée de 22 Ingénieurs Service Clients, de 5 Managers et d’une Gestionnaire de service.

Plus particulièrement en France, vous intégrez une équipe de 7 Ingénieurs Service et un manager France.

 

La zone d’intervention est située sur le nord de la France avec Ile-de-France, Haut de France – Normandie. 

Nos clients sont à 70% des sociétés pharmaceutiques, 30% des sociétés industrielles (eau municipale, agro-alimentaire, pétrochimie, chimie)

 

Responsabilités professionnelles : 

En tant Ingénieur(e) Service Clients / Ingénieur de maintenance sur site, vous aurez la responsabilité de : 

  • Réaliser les installations et les validations de nouveaux équipements de marque Sievers, installés en laboratoire ou en ligne (secteur pharmaceutique et industriel)

  • Réaliser l’entretien, l’étalonnage et la vérification de nos équipements selon nos procédures définies.

  • Respecter les procédures et instructions de maintenances en vigueur, ainsi que l’ensemble des procédures de sécurité.

  • Effectuer les interventions curatives en temps opportun. Savoir gérer les priorités 

  • Maintenir les activités administratives à jour : gestion du planning d’activités, rapports de visites, commande de pièces, notes de frais, etc.

 

Une fois confirmé(e) dans le rôle, vous aurez également la responsabilité de :

  • Fournir aux clients une assistance téléphonique.

  • Être force de proposition dans l’amélioration continue de nos processus et procédures afin d’assurer l’efficacité opérationnelle de nos services.

  • Rechercher constamment à améliorer vos compétences et vous maintenir à jour de toutes nos procédures usine et site clients (Quality Operating Instructions (QOIs)).

  • Organiser la formation et le mentorat des nouveaux stagiaires de l’entreprise, le cas échéant. 

  • Vous engagez de manière proactive autour des axes HSE (Hygiène et sécurité au travail) et de signaler les accidents, les incidents et les presque accidents. 

 

Vous êtes autonome dans l’organisation de votre planning, en cohérence avec les exigences de vos clients et en optimisant votre activité. 

 

Ce poste implique de devoir prévoir des nuitées hors de son domicile, prévoir en moyenne haute 2 nuitées par semaine.

 

Vous échangez des idées et suggérez de meilleures pratiques de travail, durant les régulières réunions de Services et valorisez la synergie internationale.

 

Localisation idéale: Nord de la France 

Informations supplémentaires

Type de contrat : Poste en CDI

Statut: Cadre (forfait jour)

Rémunération proposée : Selon le profil, versée en 12 mensualités 

Voiture de fonction

Home office

Intéressement  

 

Avantages :   

  • Mutuelle d’entreprise  

  • Œuvres sociales  

 

Homme ou femme de terrain, vous faites preuve de curiosité et d’organisation. Aussi, vous êtes reconnu pour votre esprit d’équipe : vous avez les qualités requises pour ce poste !  

 

 

VEOLIA WATER TECHNOLOGIES AND SOLUTIONS permet aux salariés de bénéficier de nombreuses opportunités d’évolution dans un grand groupe international mais également de développer leurs compétences grâce à ses dispositifs de formation.  

 

VEOLIA WATER TECHNOLOGIES AND SOLUTIONS s’engage à promouvoir la diversité et l’égalité des chances dans tous les domaines; l’intégration professionnelle des personnes en situation de handicap est des objectifs prioritaires de cette politique sociale.

  

Les Activités Veolia Water Technologies & Solutions (VWTS) en quelques mots :  

  

Présent dans 130 pays et employant plus de 10 000 personnes à travers le monde, les activités Water Technologies & Solutions de Veolia s’appuient sur une culture de l’innovation, alliée à une forte expertise et une organisation mondiale pour apporter des solutions aux problèmes d'eau, d'eaux usées et de procédés les plus complexes.   

 

Pour en savoir-plus, retrouvez-nous sur : www. https://www.watertechnologies.com/

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 


Profil recherché

Profil recherché : 

  • BAC+3 à dominante technique (électrotechnique, chimie, électronique, métrologie …) 

  • Expérience réussie de plusieurs années dans le domaine de la maintenance sur site d’instruments analytiques de préférence, dans le secteur de la chimie, ingénierie ou en laboratoire - IMPÉRATIF

  • Appétence pour l’itinérance

  • Solides compétences en informatique, connaissance de Salesforce appréciée 

  • Maîtrise de l’anglais (au niveau intermédiaire fluide B2) est indispensable pour communiquer au sein du groupe 

  • Très bonne communication écrite et orale 

  • Autonome 

  • Aptitude au travail en équipe dans un environnement multiculturel

  • Orientation clients et solutions

  • Permis B valide

 

Condition de travail :

 

Au sein de l’équipe EMEA Aftermarket, nous plaçons le bien-être et la croissance de notre équipe au cœur de nos priorités. 

  • Nous avons développé un parcours d’intégration complet et personnalisé pour chaque nouveau membre, par des formations techniques et de développement personnel, en ligne et en présentiel.

  • Il nous est essentiel d’accompagner nos nouveaux membres à se sentir les bienvenus et à l’aise dans leurs missions. 

  • Nous offrons un soutien en binôme avec des ingénieurs expérimentés, permettant ainsi au nouveau membre de l’équipe d’acquérir confiance et expérience sur site.

  • Nous mettons tout en œuvre pour réduire les temps de trajets domicile-travail et le nombre de nuitées afin d’assurer un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée.

  • C’est avec un état d’esprit tourné vers les préoccupations des employés que nous valorisons la diversité, le respect des opinions et promouvons l’inclusion et la collaboration.

 

Si nos clients doivent avoir la meilleure expérience possible, pourquoi pas aussi nos employés ?

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