Le service : 

Le Service Local Energie Haute-Savoie est composé d’une douzaine de salariés sous la responsabilité d’un Manager de Service Local et de 2 Responsable d'Équipes intervenant sur Flaine, les Carroz d’Araches et la Vallée de l’Arve.

Vos missions :

Sous la responsabilité du Responsable d'Équipe, vous participez à la gestion opérationnelle de contrats de maintenance, vous intervenez sur des installations aquatiques, sur des chaufferies collectives, dans des copropriétés…

• Participer aux tâches d’exploitation en lien avec l’équipe
• Gérer la réception des livraisons de combustibles et de produits de piscines
• Assurer le nettoyage des chaufferies
• Participer au 1er niveau de maintenance des installations (chaufferies)
• Etre à l’écoute des clients, faire remonter les demandes et les besoins
• Mener les interventions dans le respect des règles de sécurité

Pourquoi nous rejoindre ?

• De nombreux engagements pour garantir un équilibre entre vie privée et vie professionnelle
• Des formations régulières pour accompagner votre progression professionnelle et votre évolution professionnelle
• Une vigilance permanente pour assurer les conditions de votre sécurité au travail

Chez Veolia, vous apprécierez une politique de rémunération complète et attractive :

• Une rémunération sur 13.5 mois et des primes diverses
• La fourchette de rémunération pour ce poste : entre 26 000 et 29 000€ bruts annuels (fixe + variable) auxquels s'ajouteront l'intéressement, la participation et les heures supplémentaires
• Une revalorisation de salaire automatique tous les 2 ans
• Des tickets restaurants
• Une prime d'eau
• Un intéressement et une participation
• Un plan d'épargne entreprise avantageux
• De nombreux avantages sociaux : CSE, famille, mutuelle et prévoyance santé attractives
• Une durée hebdomadaire du travail de 35h et 36 jours de congés payés
• Un véhicule de service est attribué

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

Le profil recherché :

• Formation CAP, BEP
• Autonomie et esprit d’équipe
• Sens du service et relationnel client
• Organisation et rigueur
• Permis B