Rattaché.e au Directeur d'Agence, votre responsabilité principale sera de superviser et développer l'activité Groupes Électrogènes sur la région Hauts de France.

A ce titre, vos missions seront les suivantes :

1. Gestion des opérations :

• - Planifier, organiser et coordonner l'activité Maintenance groupes électrogènes, tant sur site client que sur des contrats diffus sur la région,
• - Participer activement au développement de l'activité sur le périmètre confié,
• - Assurer le suivi des indicateurs de performance et proposer des actions correctives si nécessaire.

2. Gestion des équipes :

• - Encadrer et animer une équipe d'environ 5 techniciens (sur site et en itinérance) en veillant à leur développement professionnel et à un climat de travail positif,
• - Etre responsable du respect des procédures de travail, de qualité, et de santé, sécurité, conditions de travail.

Déplacements à prévoir sur la région Hauts de France et ponctuellement en Ile-de-France

Vous bénéficierez les avantages suivants :

• 13ème mois 
• Prime d’intéressement et de participation 
• Repas au forfait ou au réel avec montant définis (régime au choix) pour le personnel terrain OU Ticket restaurant pour le personnel sédentaire 
• Prévoyance maladie et décès prise en charge par l'employeur à hauteur de 60%
• Mutuelle avantageuse (part employeur 60%)
• Mobilité groupe, mobilité géographique fonctionnelle
• Formations de développement des compétences 
• Une entreprise à taille humaine
• Un parcours d’intégration pour nos nouveaux collaborateurs 
• Des valeurs fortes : ingéniosité, conseil, réactivité, disponibilité et sens du service 
• Du matériel de qualité pour servir nos clients

La suite des événements ? 

Ouissem vous contactera pour échanger par téléphone sur votre parcours et parler plus en détail du poste et de vos envies. Par la suite, un entretien plus approfondi avec nos managers vous permettra de mieux vous projeter dans votre potentielle nouvelle expérience.

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

Formation et compétences requises :

• Diplôme supérieur dans un domaine technique (maintenance, ingénierie, ou gestion appliquée à un secteur technique).

Expérience professionnelle :

• Minimum de 3 ans d’expérience dans un poste similaire, de préférence dans le secteur de la maintenance, de l’électrotechnique ou des systèmes énergétiques.

Compétences recherchées :

• Compétences techniques : Expertise dans le domaine de la maintenance et des systèmes d'énergie de secours.
• Développement commercial : Intérêt ou capacité à contribuer à la croissance commerciale de l'entreprise.
• Management : Compétences en gestion d’équipes techniques et en coordination des activités.