L’équipe est composée de 5 collaborateurs (dont le responsable d’équipe) qui interviennent en soutien des équipes du Territoire, plus particulièrement sur des missions de maintenance électro-mécaniques, de paramétrage d’automatismes, de travaux neufs, de travaux de renouvellement et d’investissement. 
L’activité est extrêmement variée : Dépannages électromécaniques et automatiques, maintenance mécanique, câblage d’armoire électrique, paramétrage de télégestion ou modification et suivi de programmes “automate”.

Les missions

• Organiser et optimiser l’activité de l’équipe en lien avec les services opérationnels

• Définir le plan de maintenance préventif et les objectifs à court et moyen terme sur l’ensemble du territoire

• Animer la politique sécurité et promouvoir les actions sécurité

• Suivre les budgets et les plans d’actions techniques

• Réaliser les chiffrages de projets y compris devis et commandes de matériels

• Assurer la relation avec nos interlocuteurs techniques côté clients

• Assurer le reporting de l’activité

Participation à l’astreinte « électromécanique » sur le Territoire

• Vous bénéficiez d’une rémunération attractive sur 13,5 mois, de tickets restaurant, 35h avec 36 jours ouvrés de congés, d’une mutuelle et d’une prévoyance, d’un intéressement et d’une participation,
• Toutes vos informations demeureront confidentielles en vertu des directives sur l'égalité d'accès à l'emploi.

Rémunération selon profil : 38 - 43 k€ (y compris astreinte) + tickets restaurant / repas + intéressement et participation

Véhicule de service

Les entretiens auront lieu en septembre compte tenu de la période estivale

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.

Mots clés : électrotechnique électromécanique électrotechnicien électromécanicien technicien maintenance industrielle

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

• BAC +2/3 en électrotechnique / maintenance industrielle

• Expérience significative en maintenance

• Qualités relationnelles et rédactionnelles, capacité à manager, organiser et prioriser

• Maîtrise des outils informatiques