Vous serez rattaché(e) au Département Contentieux/Arbitrages de la Direction Juridique du Groupe Veolia.

• Vous assisterez les membres de l’équipe dans le pilotage et le suivi des procédures pré-contentieuses, contentieuses ou arbitrales en France et à l’international,
• Vous serez également en charge de réaliser des recherches, rédiger des notes,
• Vous participerez à l’activité de reporting des litiges recensés au sein des filiales du groupe dans le monde.

Nous vous proposons un stage de 6 mois à pourvoir début juillet 2025.

Nous vous proposons de rejoindre une entreprise dont l’objectif est de devenir le leader de la transformation écologique !

Ce que nous vous proposons :

• Faire partie d’un collectif qui se préoccupera de votre future carrière et de votre développement
• Des opportunités d’évolution au sein du Siège de Veolia et plus largement au sein du Groupe Veolia, en France et à l’international
• Possibilité de faire partie de projets enrichissants en dehors de votre travail quotidien
• Veolia s’engage en faveur d’un pacte social global pour l’ensemble de ses collaborateurs-trices partout dans le monde
• Nous nous engageons à vous garantir la meilleure expérience possible

Mais aussi :

• 100% de l’abonnement aux transports urbains remboursés

Chez Veolia Environnement SA, nous savons que certain-e-s candidat-e-s ne postulent que s’ils pensent avoir coché toutes les cases. Mais nous préférons de loin voir votre candidature plutôt que de risquer de passer à côté de votre potentiel !

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

Vous êtes étudiant(e) à l'EFB, doubles formations appréciées (écoles de commerce, Sciences Po, LLM)

Vous avez des connaissances en contentieux, arbitrage international, droit civil (en particulier contrats),

droit international, droit et procédure pénale.

Français et Anglais C1 - Courants

Espagnol apprécié.

Rigueur, dynamisme, réactivité, esprit d’équipe.

Nous offrons une indemnité de stage et ou une rémunération égale ou supérieure aux minimums légaux pour les contrats d'apprentissage et les contrats de professionnalisation. Candidat libre du choix de son école