Activités principales :

• Assurer la maintenance préventive et corrective de niveau 1 à 5 sur des équipements de type vanne motorisée, pompe, variateur, onduleur, générateur électrique
• Consigner et déconsigner des équipements électriques en BT, HTA et en HTB
• Mettre à jour les schémas électriques
• Utiliser des appareils adaptés tels que le multimètre, le mégohmmètre et l’enregistreur de tension
• Fournir une assistance technique et une expertise aux exploitants
• Responsable de l'état de l'atelier EAI
• Maintenir disponible les outils de maintenance EAI
• Renseigner la GMAO lors des interventions

Activités secondaires :

• Identifier et faire remonter à son responsable les problèmes généraux (liés aux chantiers notamment)
• Assurer des missions de transfert d’expertise (formation, tutorat) aux exploitants
• Informer son responsable de l’avancement des travaux
• Peut être amené à réaliser des actions transversales ponctuelles sur les tâches précitées, en accord avec sa hierarchie

Sécurité :

• Exécuter les missions dans le respect des règles de sécurité de SIVAL avec les équipements de protection adaptés
• Participer activement à la démarche qualité-environnement-sécurité du site

Responsabilité / autorité :

• Mettre en oeuvre les décisions prises dans le cadre de la gestion d'actif
• Remonter à son responsable tout dysfonctionnement dans son domaine ou dans le domaine HQSE
• Signaler à un responsable toute activité présentant un danger grave et imminent
• Proposer des améliorations pour faciliter les opérations de maintenance

Les raisons de nous rejoindre

Vous souhaitez comme nous préserver l’environnement, intégrez une équipe sympa et dynamique ! 

Vous aurez également des perspectives d’évolutions en travaillant pour la 2ème plus grande station de traitement des Eaux Usées d’Europe, dont les deux actionnaires sont le Groupe Veolia et le SIAAP. 

Convention collective des Services d'Eau et d'Assainissement avec accord de raccordement CCN Métallurgie

• Rémunération sur 13,5 mois (ou possibilité 12,5 mois)
• Temps de travail réparti sur un cycle de 2 semaines (avec un vendredi non travaillé sur deux)
• 25 jours de congés du 1er juin au 31 mai de l'année N+1
• 5 jours de RTT du 1er juin au 31 mai de l'année N+1
• 2 jours de fractionnement pour une année complète 
• Jours libres variables en fonction du nombre de jours fériés tombants les week-ends
• Compte Epargne Temps : plafonné à 20 jours / an
• Tickets restaurant à 10,00 € dont 4€ à la charge du salarié
• Remboursement transport à 100% (dont 50% soumis à charges sociales)
• Mise en place du Forfait Mobilité Durable - jusqu'à 700,00 €
  

   

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. 

ET VOUS ? 

• Vous possédez un Bac / Bac +2 ou des années d'expérience justifiant une équivalence
• Vous avez des compétences en électricité BH / BT
• Les habilitations suivantes seraient un plus : Habilitation électrique BC/BR/BE, ATEX Sensibilisation/Intervention, équipier 1er Intervention, Autorisation de conduite NACELLE, Autorisation de conduite CHARIOT, Sensibilisation Outils Dangereux, CATEC Surveillant/Intervenant, Ponts Roulants..