Vertone
Alexandre BOCRIS est Associé chez VERTONE où il exerce depuis plus de 20 ans.
Diplômé de HEC Paris, il débute sa carrière en marketing et ventes dans les secteurs de la distribution et des telecom/média. Il rejoint VERTONE en 2003 où il contribue à son ouverture sectorielle.
Il accompagne aujourd’hui un large panel de clients dans les domaines du développement de la ligne de revenu de leur activité, principalement dans les domaines de l’énergie, de la mobilité, de la santé et du secteur public.
Alexandre est également en charge de la présence digitale du cabinet et de la RSE de VERTONE afin d’inscrire la croissance du cabinet dans un cadre responsable et durable.
Fabienne Goarzin est Directeur Associé chez VERTONE au sein du pôle Assurance et Services Financiers. Elle travaille chez VERTONE depuis plus de 20 ans.
Diplômée de l’Ecole Supérieure de Commerce de Reims (Néoma Business School), elle a commencé sa carrière dans le contrôle de gestion avant d’entrer, un peu par hasard, dans le conseil en Organisation et Systèmes d’Information où elle a eu l’occasion de réaliser des missions pour des opérateurs de télécommunication avec Benoit Tesson, Fondateur et actuel Directeur Général de VERTONE.
En 2000, un an après la création de VERTONE, Fabienne a choisi de rejoindre l’aventure VERTONE, en tant que consultante senior et première salariée !
Elle accompagne aujourd’hui les acteurs des Services Financiers et de l’Assurance dans leurs projets de développement sur les champs du Marketing, de la Relation Client et du Développement Commercial.
Fabienne est également responsable de l’Institut de Formation VERTONE, qui conçoit et anime des formations dans les domaines d’expertise de VERTONE et à destination principalement des collaborateurs des entreprises clientes de VERTONE.
Elle pilote depuis quelques années maintenant la transformation RH de VERTONE, clé de voute du développement et de la croissance de VERTONE.
Diplômée de l'Université Paris Dauphine et de l'emlyon, Clémence réalise un stage chez VERTONE en 2020 avant de rejoindre le cabinet en tant que consultante l’année suivante.
Aujourd'hui consultante confirmée, elle a eu l'opportunité d'intervenir sur des problématiques de marketing, de transformation et d'innovation, pour des clients issus de secteurs variés, notamment dans la grande distribution, le luxe, la banque et le secteur postal.
En parallèle de ses missions de conseil, Clémence contribue au recrutement du cabinet en organisant la présence de VERTONE lors des forums Écoles afin d'aller à la rencontre des étudiants
Florentin a rejoint Vertone en 2018 pour un stage de césure puis est revenu en 2019 en tant que consultant.
Désormais Consultant Senior, il a réalisé des missions pour des entreprises de divers secteurs (télécoms, luxe, grande distribution, assurance, banque), principalement sur des problématiques de cadrage et mise en œuvre de stratégies de fidélisation client nécessitant souvent des phases d’analyses data.
En interne, Florentin est un des responsables de l’équipe Convivialité et de l’équipe de Foot de Vertone.
A l’issue de ses études, et après une 1ère expérience dans un cabinet de conseil en stratégie orienté cost-cutting, Quentin a décidé d’intégrer VERTONE en 2015, pour son positionnement, sa focalisation sur le développement de la ligne de revenus et de la valeur client.
Aujourd’hui, Quentin est manager au sein du pôle Commerce & Loisirs. Il travaille sur la définition de stratégies Marketing client omnicanale, de fidélisation, sur le lancement de nouvelles offres, services & produits digitaux innovants, pour des acteurs variés. Il accompagne ses clients et encadre des équipes de consultants principalement dans les secteurs de la Distribution et du Tourisme
Clotilde a rejoint VERTONE en 2019, après une première expérience dans le conseil dans les Télécoms. Elle a choisi Vertone pour continuer à travailler sur des problématiques de Marketing, digital et d’expérience client pour des acteurs très variés. En tant que Manager, Clotilde encadre des équipes de consultants et pilote plusieurs projets, plus particulièrement dans le secteur des Transports.
Présentation
VERTONE est un cabinet de conseil en stratégie et management qui se distingue par ses missions stratégiques autour des métiers du marketing, de l’innovation, du développement commercial et de l’expérience client, avec une approche tournée vers les tendances de demain (data, innovation, IA, nouveaux modèles…) au service du client final.
VERTONE apporte son expérience à de nombreux acteurs phares des secteurs des services : Distribution, Télécoms, Services Financiers, Assurances, Énergies, Transports...
Fondé en 1999, VERTONE compte actuellement 160 consultants.
Ce qu'ils recherchent
VERTONE recrute en 2022 plus de 80 profils, pour des postes de Consultant à Manager (en stage ou en CDI).
Diplômés de Grandes Ecoles de Commerce, d'Ingénieur ou d'Universités de premier rang, nos prochaines recrues partageront :
- des expériences professionnelles/associatives réussies (par exemple : thésards et startupers vous êtes plus que bienvenus !)
- une passion pour nos thématiques et une adhésion à nos valeurs
- les qualités d’un bon consultant : rigueur, capacité d’écoute, aisance relationnelle, dynamisme
- un sens du collectif et une envie de s’investir pour contribuer au développement du cabinet
Bon à savoir
Être Vertonien, c’est aussi rejoindre la grande famille VERTONE, où il fait bon travailler mais pas seulement :
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Des envies de décompression ? Partagez une coupe avec vos collègues lors du Friday Godet, dépensez-vous lors des matchs de football ou ressourcez-vous pendant la semaine du bien-être
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Des envies d’évasion ? Participez au séminaire annuel ou au week-end ski
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Des envies d’engagement ? Participez au VERTONE Care Day, une journée de mobilisation solidaire où les Vertoniens aident plusieurs associations caritatives. Impliquez-vous également pour le Téléthon, ELA ou cheer up, contribuez aux chantiers RSE.
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Des envies de culture ? Partagez vos envies de lectures, de théâtre ou musées, assistez à des spectacles grâce au CE