Issue d’une formation d’ingénieure généraliste et informatique (Centrale Paris), Anne-Laurène est passionnée d’économie circulaire. Après une première expérience dans le reconditionnement aux débuts de la start-up Murfy, elle a co-fondé Vesto, où elle dirige aujourd’hui la partie technologique et digitale.
Ingénieur généraliste (Centrale Nantes), dynamique et passionné, Wilfrid est convaincu par la nécessité de démocratiser le réemploi. Après avoir travaillé dans plusieurs recycleries, il a co-fondé Vesto où il dirige avec passion l’atelier de reconditionnement ainsi que les opérations.
Après des expériences en climatisation, ventilation et chauffage, Lucas a décidé il y a plus d'un an de s'engager dans l'économie circulaire et de rejoindre Vesto en tant que chargé d'affaires. Arrivé en alternance, puis en CDD, Lucas est aujourd'hui en CDI chez Vesto.
Vesto développe la première filière industrielle de reconditionnement de matériel de restauration !
Aujourd'hui, près de 30000 tonnes de matériel partent à la ferraille chaque année faute de solutions pour leur redonner vie, c'est à ce problème que s'attelle Vesto en reprenant et reconditionnant ce matériel dans son centre de reconditionnement à Romainville.
A la sortie de ce processus, le matériel est prêt pour un nouveau départ ce qui permet à des restaurateurs de limiter leur impact sur l'environnement tout en s'équipant à moindre coût.
L'objectif de Vesto ? Devenir le premier industriel de la circularité et faire du réemploi un réflexe pour les professionnels. Concrètement cela implique de passer de 20 à 60 personnes dans l'équipe dans les 3 prochaines années pour reconditionner plus de 100 tonnes de matériel en 2025 !!
Les forces de Vesto ? Une ADN industrielle soutenue par des outils tech développés en interne, le tout porté par une équipe ambitieuse qui bouscule un marché traditionnel.
Vesto, c'est avant tout équipe (ultra)motivée animée par la même mission, celle de vider les poubelles, et soudée autour des mêmes valeurs: ambition, réalisme, jovialité, transparence et solidarité. Chaque personne participe au quotidien à la co-construction de Vesto, prendre des initiatives et avoir envie de mettre "la main à pâte" sont les qualités essentielles recherchées chez les nouveaux membres !
Les profils et les métiers sont variés (vente, opérations, tech, approvisionnement...) et chez Vesto on est persuadés que la variété et la différence sont une richesse.
