En tant qu’Architecte Logiciel, vous jouerez un rôle central dans la définition, la structuration et l’évolution de l’architecture technique de notre solution SaaS, en garantissant scalabilité, résilience et performance. Vous collaborerez étroitement avec les équipes de développement, d’exploitation et de DevOps pour répondre aux exigences techniques et métiers.

Vos principales missions seront les suivantes :

• Concevoir des architectures applicatives modulaires répondant aux exigences fonctionnelles, en matière de performance et de sécurité (analyse et prise en compte des risques). Vous vous appuierez sur notre environnement d’hébergement HDS pour assurer une flexibilité et une évolutivité adaptées.

• Formaliser et documenter l’architecture logicielle en veillant à intégrer les standards de santé (HL7, FHIR) pour une interopérabilité optimale.

• Collaborer avec les équipes DevOps pour optimiser les pratiques de développement, en veillant au bon respect des standards d’architecture logicielle, notamment sur les pipelines d’intégration et de déploiement continus (CI/CD), tout en assurant une intégration fluide entre les environnements de développement, de test et de production.

• Élaborer et maintenir une documentation d’architecture complète et assurer une gouvernance pour garantir la qualité et la maintenabilité des solutions sur le long terme.

• Collaborer à l’implémentation des outils de monitoring avancés en appui aux équipes DevOps, pour renforcer la résilience et la fiabilité des services en production, et concevoir des stratégies de récupération en cas d’incidents afin d’assurer la continuité de service.

• Assurer une veille constante sur les nouvelles technologies et innovations, notamment dans les domaines des environnements d’hébergement sécurisé et de l’orchestration de conteneurs, afin de proposer des solutions pérennes et en phase avec les dernières évolutions.

Environnement technique

• Architecture : Microservices, Hébergement HDS, Docker

• Technologies Backend : .NET Core, C#, SQL Server, Redis

• Orchestration et Déploiement : Azure DevOps, CI/CD, Infrastructure as Code (IaC) avec Terraform ou ARM

• Interopérabilité : Expérience avec les standards d’API dans le domaine de la santé (HL7, FHIR, terminologies) et les architectures RESTful ou GraphQL

• Observabilité et Monitoring : Prometheus, Grafana, ELK Stack pour la supervision et le logging centralisé

• Vous justifiez d’une expérience d’au moins cinq ans sur un poste similaire, avec une forte exposition aux environnements de type Cloud privé et aux architectures microservices, notamment pour concevoir des systèmes scalables et performants.

• Vous maîtrisez les concepts d’architecture microservices, les environnements d’hébergement sécurisé et les outils d’orchestration de conteneurs.

• Vous avez une vision stratégique et savez identifier les besoins futurs en termes de capacité et de performance, tout en mettant en place une architecture capable de soutenir la croissance de notre solution SaaS.

• Doté(e) d’un excellent relationnel et d’une capacité à encadrer les équipes, vous êtes à l’aise pour guider techniquement les développeurs, faire preuve de pédagogie et jouer un rôle de référent technique.

• Rigoureux(se) et autonome, vous avez un sens aigu de l’organisation et du respect des délais, tout en étant capable de vous adapter aux priorités pour répondre aux enjeux de l’entreprise.

• Tous nos postes sont ouverts aux personnes reconnues en situation de handicap.

1. Premier contact téléphonique avec notre Chargé de recrutement.

2. Test technique + entretien technique avec le Tech Lead et/ou chef d’équipe – test puis échange pour discuter du test lui-même et d’autres sujets techniques. 

3. Entretien culturel avec le manager – questions concrètes pour valider que le candidat démontre la culture de l’entreprise par ses actions passées et actuelles.

4. Offre d’emploi et début de l’aventure.

Quelques informations complémentaires

• Poste à pourvoir sur Montpellier.

• 2 jours de télétravail par semaine.

• Tickets-restaurant.

• Prime d’intéressement.

• Comité d’entreprise.