Vous serez amené à travailler avec l’ensemble des équipes impliquées dans la vie des produits (les développeurs Front et Back, Product Owner, CTO, CIO) de l’ensemble des entités du groupe Vidal.

Vous aurez pour mission:

●  Développer, coordonner et surveiller le plan d’action pour la résilience notamment :

○     Définir, revoir et implémenter la politique de résilience du groupe;

○     Définir, revoir et implémenter les politiques de gestion des incidents et gestion de crise du groupe ;

○     Définir et accompagner les entités dans le développement, la revue et l’exécution des processus de Business Impact Analysis (BIA) ;

○     Définir, revoir et implémenter les procédures de gestion des incidents au sein du Groupe ;

○     Définir, revoir et implémenter les procédures de gestion de crise au sein du Groupe ;

○     Définir et accompagner les entités dans le développement, la revue et l’exécution des Plans de Reprise d’Activité (PRA/DRP) ;

●  Mener des audits et contrôler l’application des règles de sécurité;

●  Définir et aider à l’implémentation de la sécurité dans les produits (analyse de risques, revue d’architecture, …) ;

●  Participer aux réponses à appel d’offre sur l’aspect sécurité.

Vous avez une bonne expérience en sécurité des systèmes d’information (entre 5 et 10 ans).

Vous êtes également à l’aise avec les méthodes d’analyse des risques (ISO 27005, EBIOS…), et concepts/bases de l’architecture en matière de sécurité fonctionnelle et technique.

Une expérience dans le secteur de la santé (Hébergement de données de santé, Dispositif Médical) serait un plus apprécié.

Rigoureux, vous avez un bon sens de la communication, des qualités pédagogiques et le goût du travail en équipe.

Déplacements à prévoir sur les autres sites du groupe ( France, Espagne & Allemagne)

Conditions de travail

Prise de poste : Dès que possible

Type de contrat : CDI

Rémunération : A partir de 60K brut annuel (selon expérience).

Avantages :

• ● Participation annuelle

  ● Télétravail possible : 2 jours par semaine

  ● 37h30 par semaine, 26 jours de congés payés et 14 RTT par an

  ● Parking et stationnement vélo

  ● Accès au restaurant d’entreprise

  ● Mutuelle prise en charge à 70 % par Vidal

  ● Pass Navigo pris en charge à 50 % par Vidal