Dans le cadre de notre croissance, nous souhaitons renforcer notre équipe de contrôle de gestion, actuellement composée de 4 personnes.

Des déplacements réguliers sont requis pour ce poste, notamment 1 à 2 semaines par mois à Montpellier, au sein de notre filiale Weda.

Mission Principale :
Assurer le suivi et l’analyse de la performance financière de deux filiales, en fournissant des insights stratégiques pour optimiser la rentabilité et la croissance.

Suivi de la Performance :

• Analyser et suivre les indicateurs de performance des deux filiales.

• Élaborer des reportings financiers mensuels dans un délai de J+3.

• Consolider les données financières dans le logiciel de reporting (Netsuite).

• Créer et maintenir des tableaux de bord pour le suivi d’activité, des revenus et des coûts.

• Gérer et analyser les abonnements : suivi et projections des données relatives aux revenus récurrents (MRR, ARR, Churn, etc.).

Budget et Prévisions :

• Participer à l’élaboration du budget annuel, des plans à trois ans et des révisions budgétaires.

• Réaliser des prévisions financières à court et moyen terme, en tenant compte des spécificités du modèle économique basé sur l’abonnement.

• Identifier les écarts entre prévisions et résultats réels, et proposer des actions correctives.

Contrôle Interne et Conformité :

• Assurer la mise en place et le respect des procédures de contrôle interne.

• Garantir la conformité aux normes comptables et aux réglementations locales.

Formation :

• Bac +5 en Finance, Contrôle de Gestion, Comptabilité, ou équivalent.

Expérience :

• Minimum 5 ans d’expérience en contrôle de gestion, de préférence dans un environnement lié aux logiciels ou aux abonnements.

Compétences Techniques :

• Maîtrise des outils de reporting et d’analyse financière.

• Bonne connaissance des modèles économiques basés sur l’abonnement.

• Excellentes compétences en Excel et expérience avec des ERP financiers.

Qualités Personnelles :

• Forte capacité d’analyse et de synthèse.

• Excellentes compétences en communication et capacité à interagir avec des équipes pluridisciplinaires.

• Proactivité et capacité à proposer des améliorations dans les processus.

Conditions de travail et avantages :

• Date de prise de poste : Dès que possible

• Rémunération : À déterminer selon profil

• Contrat : CDI

• Déplacement : 1 à 2 semaines / mois à Montpellier

Avantages et modalités de travail :

• Télétravail possible jusqu’à 2 jours par semaine

• Temps de travail : 37h30 par semaine, incluant 26 jours de congés payés et 14 jours de RTT par an

• Stationnement : Accès à un parking et des emplacements pour vélos

• Restauration : Droit d’accès au restaurant d’entreprise

• Participation annuelle

• Mutuelle : Couverture santé prise en charge à 70% par VIDAL

• Transports : Prise en charge à 50% du Pass Navigo / Vélo Zenride