Mission : Au sein de la Direction Systèmes d’informations Médicales, nous souhaitons étoffer l’équipe responsable de la création des bases de connaissances utilisées dans nos produits.

Principales tâches :

• Mettre en place et maintenir des pipelines d’acquisition de données provenant de diverses sources externes.

• Développer et maintenir des outils facilitant la copie, la comparaison et la transformation de données de différents formats.

• Optimiser les pipelines existants pour la construction de nos bases de connaissances.

• Mettre en place des contrôles supplémentaires pour garantir la qualité des données.

• Collaborer avec les équipes techniques de développement pour concevoir des solutions applicatives.

• Structurer le cycle de vie des données tout en veillant à respecter les réglementations en vigueur.

Titulaire d’un Bac+5 en école d’ingénieur, d’informatique ou équivalent, vous avez au moins 2 ans d’expérience professionnelle dans la mise en place de solutions autour de la donnée.

Compétences techniques requises :

• bases de données relationnelles (SQL Server, MySQL, SQLite, etc.).

• Langages : SQL, Python.

Compétences techniques appréciées :

• Environnements de bases de données non relationnelles (MongoDB).

• Langages : C#.

• Dépôt : Git, Azure DevOps.

• Outils d’orchestration : Jenkins, DVC.

• Conteneurisation : Docker.

Savoir être:

• Bonne communication.

• Curiosité (veille technologique).

• Facilité à travailler en équipe.

• Proactivité.

• Autonomie.

La prise de poste pourra se faire dès que possible.

. Entre 45K et 55K, selon profil.

Modalités / avantages de travail :

. Participation annuelle

. Possibilité de faire 2 jours de télétravail par semaine

. 37h30 par semaine / 26 CP / 14 RTT par an

. Un parking et stationnement vélo

. Droit d’accès au Restaurant d’Entreprise

. Mutuelle pris en charge à 70% par Vidal

. Pass Navigo pris en charge à 50% par Vidal

• Entretien de présentation avec quelques membres de la DSI.

• Entretien technique.

• Entretien avec la responsable des ressources humaines.