Développeur Tests Automatisés H/F – CDI

Résumé du poste
CDI
Montpellier
Salaire : Non spécifié
Télétravail fréquent
Compétences & expertises
Contenu généré
Networking
Playwright
Angular
Jmeter
Typescript
+3

VIDAL
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Nous recherchons un(e) développeur(euse) de tests automatisés pour rejoindre notre pôle Test/Qualité afin d’optimiser la qualité de nos solutions.

Rattaché(e) au Lead QA, vos missions seront les suivantes :

  • Développer des plans de test et des scénarios de test automatisés pour garantir que les applications sont testées de manière exhaustive.

  • Exécuter des tests automatisés pour identifier les bogues et les problèmes de performance.

  • Collaborer avec les développeurs de logiciels pour identifier et résoudre les bogues.

  • Maintenir et mettre à jour les scripts de test automatisés pour refléter les modifications apportées à l’application.

  • Participer à la mise en place de stratégies de test pour améliorer la qualité du logiciel.

  • Une première expérience en test de charge / performance serait un plus.


Profil recherché

  • Issu(e) d’une formation en informatique ou dans le Test, vous bénéficiez d’une première expérience en tant que développeur tests.

  • Vous êtes curieux(se), doté(e) d’un bon relationnel et vous aimez travailler en équipe.

  • Vous maitrisez ou avez des connaissances sur Playwright, Javascript, Typescript, C#, .Net & .Net Core, Angular, NodeJS, SQL Server, NoSQLn Elastic, et un des outils suivants serait un plus : Artillery, JMeter, Neoload, Gatling…

  • Vous êtes enthousiaste à l’idée de progresser et d’évoluer dans une société à taille humaine et en pleine croissance.

  • Certification ISTQB serait un plus.

  • Tous nos postes sont ouverts aux personnes reconnues en situation de handicap.


Déroulement des entretiens

  1. Premier contact téléphonique avec notre Chargé de recrutement.

  2. Entretien métier avec le ou la Responsable d’équipe.

  3. Entretien culturel avec un fondateur – questions concrètes pour valider que le candidat démontre la culture de l’entreprise par ses actions passées et actuelles.

  4. Offre d’emploi et début de l’aventure.

Quelques informations complémentaires

  • Poste à pourvoir sur Montpellier.

  • 2 jours de télétravail par semaine.

  • Tickets-restaurant.

  • Prime d’intéressement.

  • Comité d’entreprise.

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