Chef de Parc F/H

CDI
Bordeaux
Salaire : Non spécifié
Télétravail non renseigné
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VINCI Construction
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

ETF recherche pour rejoindre l'Activité Caténaires & Energies, à Bordeaux (33), un Chef de Parc Caténaires.

 

Sous l'autorité d'un Responsable Matériel, vos principales missions seront les suivantes :

  • Rédiger et suivre les rapports sur les interventions de maintenance, les inspections et les résolutions de problèmes techniques
  • Analyser et suivre les coûts de maintenance
  • Assurer le suivi de l'état de l'équipement caténaires
  • Garantir le support technique du matériel.
  • Contribuer à la planification stratégique pour optimiser la performance de la caténaire
  • Planifier le travail et les interventions
  • Superviser et coordonner une équipe
  • Assurer le suivi de l'état du matériel de parc
  • Gérer et suivre les stocks matériels
  • Connaître les techniques et équipements de l'atelier, pour apporter une assistance technique et améliorer la gestion de production
  • Informer et former aux règles de sécurité et aux méthodes qualité
  • Communiquer avec facilité dans l'atelier et avec les autres services de l'entreprise

 

Les missions sont non exhaustives

 

Informations complémentaires :

  • Poste basé à Bordeaux
  • Déplacements à prévoir
  • Poste à pourvoir en janvier 2025

Profil recherché

COMPETENCES REQUISES :

  • Capacité d'encadrement et d'animation d'une équipe
  • Organisation et planification du travail
  • Gestion des priorités
  • Connaissance des caractéristiques des matières premières
  • Analyse des données, les ressources, les contraintes, les coûts
  • Capacité à Informer et former aux règles de sécurité et aux méthodes qualité

 

VOTRE PARCOURS PROFESSIONNELS : 

  • Vous disposez d'une expérience significative de la production
  • Idéalement, vous avez une expérience réussie dans le domaine ferroviaire, en caténaire.
  • Vous comprenez et savez anticiper les problèmes quotidiens, ajuster la gestion de production et être crédible auprès de son équipe.
  • Idéalement, vous avez effectué une formation de niveau IV ou III : Bac pro, BTS

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