VINCI Construction GéoInfrastructure est un acteur de premier plan dans le secteur de la construction d’infrastructures d’envergure en France et à l’International. VCGI regroupe l'ensemble des métiers concourant à la réalisation d'infrastructures et d'aménagements du territoire dont le terrassement constitue la « colonne vertébrale », ouvrages d'art courants et assainissement compris. VCGI rassemble plus de 400 collaborateurs répartis partout dans le monde sur nos grands chantiers d'infrastructures.

SPIECAPAG réalise des projets complexes de pipelines terrestres et d’infrastructures associées telles que des stations de pompage et de comptage ainsi que des réseaux d’adduction d’eau ou de transport de minerais.

Les deux entreprises sont rattachées à la Division des Grands Projets de VINCI Construction. Dans la perspective de la mise en place de synergies la/le futur(e) Stagiaire juriste droit social soutiendra les activités de VCGI & SPIECAPAG au sein de la Direction des Ressources Humaines.

Vos missions :

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous êtes rattaché(e) au juriste en droit social sur l’ensemble des missions juridiques qui recouvrent notamment :

Relations collectives :

- La préparation des documents nécessaires aux réunions mensuelles avec les représentants du personnel de l’entreprise,

- La mise en place des élections professionnelles de l’entreprise ;

- La négociation des accords d’entreprise (NAO, intéressement, GPEC…)

Relations individuelles :

- La rédaction de contrats de travail, avenants, conventions de prêt de main d’œuvre…

- Dossiers disciplinaires, de départ à la retraite, de licenciement, de rupture conventionnelle

- La participation à des sujets de droit social sur nos implantations en France et à l’international

Veille juridique RGPD :

- Coordination de la politique RGPD en France et à l’export, rédaction de procédures

D’un point de vue technique, les missions confiées permettront plus spécifiquement de :
 

- Mettre en application les connaissances théoriques dans la phase rédactionnelle des contrats (détachement, expatriation) et accords collectifs

- Découvrir l’animation du dialogue social au sein de l’entreprise

- Acquérir et développer des connaissances en mobilité internationale

- Développer des compétences transverses (conformité/projets RH, paie)

De formation bac +5 en droit social (DJCE, LLM), vous avez un fort intérêt pour les projets/sujets complexes en France et à dimension internationale.

Des notions en droit international seraient appréciées. Curieux(se) et rigoureux(se), vous avez le sens du service et une attitude positive. Vous faites preuve d’une aisance relationnelle, de dynamisme et d’une capacité d’adaptation face à un environnement international.

Vous maitrisez le pack Office et l’anglais de manière à vous exprimer à l’écrit et à l’oral sans difficulté sur des sujets complexes.