Responsable administratif et financier F/H

Résumé du poste
CDI
Fouesnant
Salaire : Non spécifié
Télétravail non autorisé
Expérience : > 5 ans
Éducation : Bac +3
Compétences & expertises
Contenu généré
Excel
Sap
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Dans le cadre du développement de notre activité, nous recrutons un(e) :
Responsable Administratif Financier H/F

M I S S I O N S
Assurer le reporting (arrêtés de comptes, états mensuels) en relation avec le chef d'entreprise et le RAF
Suivre les moyens généraux (parc des véhicules, suivi des équipements dans codex)
Participer à l'élaboration du budget et suivre son évolution au cours de l'année
Proposer et réaliser des tableaux d'analyse et de gestion
Superviser l'assistante RH qui s'occupe de l'administration du personnel (contrat de travail, formation, visite médical …)
Assurer un contrôle et un droit d'alerte auprès du RAF dans le cadre de la gestion courante
Saisir et suivre les factures clients et fournisseurs en binôme avec une comptable partagée entre les 2 entreprises de la société
Suivre les impayés clients et effectuer les règlements fournisseurs
Appliquer les règles comptables, sociales et administratives du Groupe.


Profil recherché

P R O F I L
Vous êtes de formation supérieure en Finance & Comptabilité (Master II Comptabilité gestion, CCA, école de commerce option Finance / comptabilité ou équivalent DSCG) et disposez d'une expérience d'au minimum 3 ans sur une fonction similaire
Vous maitrisez SAP et Excel
Vous avez un esprit de synthèse et d'analyse vous permettant de rendre compte de vos missions auprès de votre responsable en alertant et en proposant des solutions
Vous êtes un élément moteur pour superviser l'ensemble des cycles comptables de l'entreprise et apportez des conseils avisés au bon fonctionnement de l'entreprise

Poste basé à Gouesnou (29)
Contrat : CDI
Avantages : RTT, chèques restaurant, prime vacances, intéressement, participation, plan épargne entreprise…Rejoindre

Actemium BREST c'est :

- Valoriser la compétence
- Partager les fruits de la performance
- Garantir les dimensions de protection sociale et l'équilibre personnel
- Favoriser une employabilité durable

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