Pour accompagner notre développement et préparer l'avenir, notre entreprise GT Vendée implantée à Chantonnay cherche à intégrer un.e : Responsable d'affaires junior (H/F)
Vos missions:

Rattaché(e) à un Responsable d'Affaires expérimenté, vous bénéficierez de son accompagnement dans votre prise de fonction. Vous l'accompagnerez dans la proposition de prestations globales apportées à nos clients. Vous contribuerez à ses côtés à l'animation et au développement des relations commerciales.
Vos missions seront :
Participer aux chiffrages, à la réalisation de dossier technique, à la négociation et au soutien des offres
Prospecter et identifier des besoins clients pour développer des affaires
Participer à toutes les phases d'un projet de sa phase de lancement à la réception
Travailler en synergie avec le bureau d'études pour la faisabilité technique
Gérer et animer les équipes de réalisation sur les phases de travaux
Participer à l'élaboration d'offres innovantes dédiées aux collectivités territoriales, gestionnaires de réseaux d'infrastructures au profit de l'attractivité des villes et du bien-être des usagers
Intégré comme "Pépinière" au sein de l'entreprise, vous découvrirez nos activités à travers une période d'intégration qui vous permettra de vous familiariser à notre culture, nos méthodologies de travail et nos outils.
Ce parcours et les missions qui vous seront proposées pourront vous permettre d'évoluer vers un poste de Responsable d'Affaires.

De formation supérieure technique BAC+5 en génie électrique ou électrotechnique ou travaux publics, vous êtes organisé(e) et réactif(ve) et possédez un bon relationnel. Votre esprit d'entrepreneur et votre capacité à travailler en équipe faciliteront votre intégration et votre réussite dans ce poste.En rejoignant notre structure, vous découvrirez une organisation décentralisée proche des enjeux locaux et collaborant en réseaux avec l'ensemble des entités du Groupe. Vous découvrirez également une culture d'entrepreneur, d'autonomie, de confiance et de solidarité.

entretien téléphonique avec RRH
puis entretien physique avec le Chef d’entreprise