Rattaché(e) à la Juriste en Droit Social, vous apporterez son aide sur les sujets individuels et collectifs du droit du travail et sur les projets transverses RH et organisationnels.

Vous aurez comme principales missions :

Sur la partie droit individuel :

• Participer à la préparation des éléments nécessaires aux dossiers individuels (convocations, courriers disciplinaires etc.)

• Participer au suivi et à la gestion des dossiers contentieux individuels (calendrier et budget)

• Participer aux réponses et conseils apportés aux collaborateurs

Sur la partie droit collectif :

• Contribuer à la préparation des réunions CSE et CSSCT

• Participer à la préparation des différentes réunions de négociations collectives

• Participer à la rédaction des accords collectifs

Et plus généralement:

• Participer au suivi des Documents Uniques d’Evaluation des Risques

• Participer au déploiement de la politique handicap

• Participer à la réalisation de notes juridiques et sur toute question en droit social

• Contribuer à la réalisation de la veille juridique et règlementaire sur tous les sujets RH

• Contribuer à la réalisation et au suivi des audits RH

• Participer au déploiement des sujets transverses avec les équipes RH

• Vous préparez un Master 2 avec une spécialisation en droit social, une excellente maîtrise du droit du travail fera la différence

• Maîtrise des outils juridiques et autres outils bureautiques

• Bonne capacités rédactionnelles et aisance à l’orale

• Esprit d’analyse et de synthèse

• Force de proposition

• Préqualification avec notre équipe Recrutement

• Entretien avec votre futur Manager : Notre Juriste en Droit Social

• Echange avec notre Directeur de Pôle RH