En tant que Chargé de Marketing Opérationnel (H/F), vous jouerez un rôle clé dans l’exécution de la stratégie marketing produit pour notre solution SaaS.

Votre mission ? Mettre en œuvre des actions marketing pour transformer notre solution Perf Monitor en une histoire captivante et percutante qui résonne avec nos clients et prospects.

Vous serez amené à travailler sur l’ensemble du parcours client :

• La dimension acquisition

• La dimension activation

• La dimension rétention

• La dimension revenue

• La dimension recommandation

Vos missions principales sont :

• Mise en œuvre d’actions marketing en fonction de la stratégie définie : lié à la solution logiciel (logiciel + services + communauté)

• Créer et fournir des supports marketing à forte valeur ajoutée : support marketing, communication, outils d’aide à la vente, démos, fiches techniques, articles de blog, vidéos…

• Collaborer avec l’équipe commerciale : pour mettre en place les stratégies d’outbound notamment les actions ABM.

• Elaborer la communication : liée à l’arrivée de nouvelles fonctionnalités produits, aux usages des produits pour donner envie de mieux les utiliser

• Collaborer avec la direction produit et service : pour coordonner les actions liées aux évolutions logicielles et aux retours clients

• Participer à la réalisation d’une veille marché et concurrentielle : pour contribuer au meilleur positionnement de nos produits

Caractéristiques du poste

• Type de contrat : CDI

• Lieu : Nantes

• Formation : Titulaire d’un Bac+5 ou équivalent en marketing

• Expérience : au minimum 2 ans d’expérience significative en marketing opérationnel dans un environnement IT ou Startup

• Télétravail partiel possible

Les Qualités pour s’épanouir dans la fonction :

• Expérience significative dans un rôle de marketing opérationnel au sein d’un éditeur de logiciel SaaS

• Capacité à exécuter des stratégies marketing avec un focus sur la performance et les résultats

• Forte autonomie, sens des responsabilités et engagement

• Force de proposition et capacité à incarner un produit auprès des équipes commerciales

• Aisance dans la communication, aussi bien écrite qu’orale

1. Premier entretien de sélection avec Amélie, Chargée de Développement RH

2. Deuxième entretien avec Sophie, Directrice Marketing et Communication

3. Troisième entretien avec Nadia, PM Perf, et Safia, PPM de Project Monitor