Chez Virgil, nos Sales ne font pas que « vendre » un produit : ils ont un impact réel en accompagnant nos clients dans une des décisions financières les plus importantes de leur vie.  Vous êtes la voix et le visage de Virgil pour nos clients : votre objectif est de faire grandir le nombre de propriétaires avec Virgil, le plus rapidement possible. 

Concrètement, vous allez :

• Gérer le cycle de vente de A à Z : de la qualification des leads jusqu’à la signature du mandat, sur un cycle moyen de 2 à 3 mois ;

• Accompagner les clients sur toutes les facettes de leur achat immobilier : plan de financement, validation du bien, réussite de l’offre, démarches notariales et bancaires ;

• Optimiser nos méthodes et outils : vous contribuez activement à améliorer l’expérience client et à renforcer l’efficacité de l’équipe ;

Ce qui rend ce poste unique

• Leads 100 % inbound : vous ne ferez jamais de prospection à froid. Vous accompagnez des clients qui ont déjà effectué des simulations sur notre site ;

• Un funnel complexe et captivant : des méthodes inspirées du B2B appliquées au B2C avec un investissement moyen par appartement de 50 000 €

• Des objectifs clairs et ambitieux : 6 mandats par mois, une fois que vous serez formés ;

• Un tremplin vers la suite : pour mieux comprendre notre solution, tous les membres de l’équipe sont passés par les Sales. C’est l’école interne chez Virgil, celle par laquelle passe les managers de demain;

• Une culture d’apprentissage collectif : accompagnement managérial, sessions collectives, feedbacks réguliers. On progresse ensemble. Après un onboarding ultra complet où tu rencontreras l’ensemble des membres de l’équipe, tu continueras à avoir des points hebdomadaires avec ton manager pour continuer à grandir au sein de Virgil ; on est une équipe et on avance ensemble.

Diplômé(e) d’un Master avec de de belles premières expériences dans des environnements stimulants et exigeants (en sales notamment), vous voulez rejoindre une grande aventure entrepreneuriale.

Ce qui vous caractérise :

• Un haut niveau d’énergie, d’engagement et d’intelligence : à l’aise avec les chiffres, les mots et capable de vendre simplement une solution complexe, vous avez l’esprit entrepreneurial, l’énergie et l’agilité qui vont avec. Vous faites preuve de curiosité et d’une capacité d’apprentissage hors-normes et vous n’aimez rien autant qu’emmener vos clients avec vous.

• Ownership & results oriented : vous voulez écrire le plan… et l’exécuter ! Rien n’est jamais le problème de quelqu’un d’autre et vous pensez que ce qui est fait mérite d’être bien fait. Vous aimez prendre les sujets à bras le corps et vous vous distinguez par votre capacité à les implémenter de bout en bout. Vous ne lâchez rien.

• Drive relationnel : vous aimez les gens et savez que c’est ensemble qu’on construit vite et loin. Votre capacité à construire du lien vous a permis de nouer des relations fortes. Vous êtes tout à la fois un chasseur et un fermier. Vous aimez ouvrir les portes et votre persistance fait de vous un excellent closer mais votre force principale réside dans le fait que vous aimez sincèrement les gens et qu’ils vous le rendent bien.

La lettre de motivation est importante pour nous. Ensuite, un cycle de plusieurs rounds d’entretiens avec des spécialistes, des membres du graduate program, des managers et les fondateurs, dans nos bureaux au coeur du 11e à Paris