Stage - Marketing & Growth

Stage(6 mois)
Paris
Salaire : Non spécifié
Télétravail occasionnel

Virgil
Virgil

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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Pour accompagner notre forte croissance, nous recherchons un(e) stagiaire en Growth & Marketing pour rejoindre notre équipe marketing et contribuer activement à l’accélération de nos canaux d’acquisition et de conversion.

En lien direct avec notre Head of Marketing, vous aurez un rôle clé dans l’acquisition de leads et l’amélioration de notre tunnel de conversion en identifiant les points de friction et en proposant des solutions concrètes.

Vous participerez activement au suivi et à l’amélioration de nos campagnes publicitaires sur toutes les plateformes marketing actives (Google, Meta, etc) en testant de nouvelles approches et en analysant les performances. 

Vous serez également impliqué(e) dans l’acquisition de leads via le SEO,  le CRM et les campagnes d’emailing, en travaillant sur le bon message et la bonne segmentation des leads. Enfin, vous contribuerez au développement de nouveaux leviers d’acquisition, comme l’affiliation ou les partenariats stratégiques.

Ce stage vous permettra de développer une solide compréhension des enjeux de marketing et de génération de leads, grâce à une collaboration avec différentes équipes (marketing, sales, data) et une immersion dans tous les canaux marketing que nous avons à notre disposition.


Profil recherché

🔧 Profil recherché

  • Formation : Bac+4/+5 en école de commerce, marketing, ou école d’ingénieur avec une sensibilité marketing.

  • Compétences techniques : Bonne maîtrise d’Excel/Google Sheets, notions de base sur Google Ads, Meta et le SEO.

  • Esprit analytique : Vous aimez analyser des données et trouver des solutions concrètes pour améliorer les résultats.

  • Polyvalence : Capacité à gérer plusieurs projets en parallèle.

Autonomie et curiosité : Vous aimez apprendre par vous-même et proposer de nouvelles idées.


Déroulement des entretiens

Un processus de recrutement qui combine rapidité et forte sélectivité avec :

  • Tour 1 : entretien avec un manager (1h)

  • Tour 2 : entretien avec un des deux fondateurs (1h)

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