Rattaché(e) à la Direction du Pôle des Opérations, vous êtes en charge de garantir la sécurité des collaborateur(trice)s et la conformité environnementale, tout en mettant en place des actions préventives et correctives pour améliorer les conditions de travail et réduire l’impact écologique.
À ce titre, vos missions sont les suivantes :
Assurer la mise en place et le suivi des dispositifs de sécurité, prévenir les risques professionnels et organiser les actions de formation à la sécurité ;
Veiller à la conformité avec la législation en matière de sécurité, d’hygiène et d’environnement, en effectuant des audits, inspections et analyses de risques ;
Organiser des sessions de formation et de sensibilisation des collaborateur(trice)s aux bonnes pratiques en matière de sécurité et de respect de l’environnement ;
Identifier les causes des incidents ou accidents de travail, réaliser des enquêtes et mettre en place des actions correctives ;
Déployer les plans d’action définis dans le DUERP, proposer des solutions préventives et curatives efficaces et acceptables économiquement ;
Mettre en œuvre des actions pour réduire l’impact écologique de l’entreprise (gestion des déchets, pollution, consommation d’énergie, etc.) ;
Assurer un reporting quotidien HSE à la direction et proposer des actions pour améliorer en continu les pratiques et procédures de sécurité et environnementales.
Cette liste est non exhaustive.
Issu(e) d’une formation supérieure Bac+5 (dans les spécialités qualité, hygiène, sécurité, environnement ou dans les secteurs de l’environnement, de l’économie et du développement durable, de la gestion et du traitement des déchets), vous justifiez d’une expérience d’au moins 3 ans sur une fonction similaire.
Vous avez une excellente maîtrise des réglementations sectorielles, qu’elles soient nationales, européennes ou internationales.
Vous êtes à l’aise avec les référentiels HSE comme l’ISO 45001, l’ISO 14001 ou l’OHSAS 18001, ainsi que ceux spécifiques à votre secteur.
Avec vos solides compétences rédactionnelles, vos talents relationnels et votre esprit pragmatique et méthodique, vous savez apporter des solutions efficaces et concrètes dans votre domaine.
ÉTAPE 1 : Un premier contact téléphonique de 15 minutes avec la chargée de missions RH.
ÉTAPE 2 : Évaluation objective de la concordance entre votre candidature et notre offre d’emploi. Si votre profil correspond à nos besoins, nous organiserons un entretien RH de découverte (45 minutes maximum).
ÉTAPE 3 : Après validation du second entretien, vous rencontrerez le(la) Directeur(trice) sur la partie technique du poste.
ÉTAPE 4 : Si tous les feux sont au vert, bienvenue chez VOLTAÏCA ! Nous nous occupons de votre intégration. ☀️
Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Gestion de la construction”.