Rattaché(e) au Directeur du Pôle Expertise, vous avez pour principal objectif d’être le(la) garant(e) de nouvelles offres notamment sur les projets d’ombrières et les projets au sol photovoltaïques. Vous êtes également responsable des projets atypiques liés à votre domaine d’expertise.

À ce titre, vos missions sont les suivantes :

• Responsabilité globale des projets pour tous les aspects liés à la faisabilité technique, financière et réglementaire ;

• Valorisation des projets en Injection, Autoconsommation, CPPA ;

• Élaboration et suivi du chiffrage d’offres et montage de BP pour valorisation

• Gestion et résolution des problématiques en faisabilité ;

• Pilotage des bureaux d’études ;

• Vérification des PC/DP ;

• Acteurs des phases de concertation ;

• Relecture des PDB/baux ;

• Relations avec les notaires ;

• Concertation et discussion avec les DDT et chambre d’agriculture ;

• Négociation avec le marché public SEM (Syndicat Economique Mixte).

Cette liste est non exhaustive.

Issu(e) d’une formation supérieure Bac+5 en juridique/urbanisme/administrative, vous vous appuyez sur une expérience réussie de 5 ans minimum idéalement dans le développement de projets EnR.

Évoluer en mode scale-up avec des enjeux d’amélioration continue vous inspire. Votre maîtrise de la gestion de projets, du suivi administratif et des procédures constitue un atout essentiel pour ce poste. Vous détenez des connaissances en autoconsommation, CPPA, centrale au sol de 1MWc, ombrière et en bâtiment industriel.

Votre sens de l’organisation, votre ténacité́ et votre rigueur complètent votre profil. Passionné(e) par les EnR, votre leadership et vos qualités relationnelles vous permettent de faire la différence. Vous avez une bonne maîtrise des outils informatiques.

Vous y trouverez une bonne ambiance de travail, des valeurs fortes ainsi qu’une équipe dynamique et engagée dans la transition énergétique.

ÉTAPE 1 : Un premier contact téléphonique de 15mn avec la chargée de missions RH

ÉTAPE 2 : Évaluation objective de la concordance entre votre candidature et notre offre d’emploi. Si votre profil correspond à nos besoins, nous organiserons un entretien RH de découverte (45 minutes maximum).

ÉTAPE 3 : Après validation du second entretien, vous rencontrerez le(la) Directeur(trice) sur la partie technique du poste.

ÉTAPE 4 : Si tous les feux sont au vert, bienvenue chez Voltaïca ! Nous nous occupons de votre intégration. ☀️