🎯 Au sein de l’équipe Digital & Growth de Sophie, vous avez pour objectif de concevoir de nouveaux parcours sur le site voltalis.com et optimiser le parcours d’adhésion digitale en BtoC, BtoB et BtoBtoC pour booster notre taux de transfo !

Vos missions principales :

Optimisation et conception des parcours utilisateurs:

• Concevoir de nouveaux parcours utilisateurs et landing pages en vous inspirant des meilleurs pratiques e-commerce

• Garantir la conformité SEO et technique des sites

• Mettre en place des fonctionnalités à valeur ajoutée (call back, chatbot, …)

• Effectuer des AB Tests pour valider les hypothèses d’optimisation des parcours utilisateurs

• Rédiger des spécifications fonctionnelles/user stories destinées aux développeurs et agences pour des projets marketing et transverses

Analyses et reporting:

• Mettre en place le plan de tracking des sites et landing pages via GTM.

• Analyser les parcours utilisateurs via Google Analytics (GA4)

• Créer des reportings et tableaux de bord pour suivre les indicateurs de performance.

Maintien de la performance du Site:

• Assurer la performance du site en termes de temps d’affichage et de disponibilité.

• Mettre à jour la CMP (Didomi) sur le site.

🌟 Les must have pour ce poste :

• Master 2 avec dominante Marketing

• 5 années d’expérience minimum sur un poste similaire, en gestion de projets digitaux

• Maîtrise de Wordpress, GTM, Google Analytics, notions HTML et CSS, excellentes compétences en UX digital

• Orienté solution, excellent relationnel, appétence technique pour travailler avec les développeurs, rigueur, pédagogie, créativité

• Les must-have Voltalis : esprit d’équipe, engagement et agilité !

Engagé.e.s dans la transition énergétique, nous sommes soucieux.ses de notre environnement et de nos collaborateurs et collaboratrices. Convaincu.e.s que la diversité est une force, nous offrons à chacune et chacun, quels que soient son parcours, son origine, son genre et ses envies, les mêmes chances de nous rejoindre et de grandir avec nous !

💬 Notre processus de recrutement

1/ Entretien visio avec Marie-Alice, Responsable Recrutement

2/ Entretien avec Sophie, Responsable Digital & Growth

3/ Entretien en visio avec Manon, notre RRH

Bienvenue dans l’équipe ! 🙂