Dans le cadre de sa croissance, l’équipe RH recherche une personne pour l’aider dans le suivi et l’animation des profils consultant.e.s.

Dans cette optique, en collaboration avec la Responsable RH, Sarah, tu seras en charge de :

• Gérer la gestion administrative des formations (lien avec l’OPCO, devis, archivage des fichiers de formation …)

• Produire des présentations pour les comités RH (COMOP, COPIL, CSE…)

• Piloter les entretiens professionnels et annuels (envoie des éléments, lien avec les managers pour rappeler les démarches, revue des CR d’entretien …)

• Encadrer l’office management (fourniture + locaux au quotidien)

• Accompagner la phase d’on-boarding et d’off-boarding du salarié (mutuelle, prévoyance, médecine du travail, solde tout compte …etc)

• Etre la référente du support administratif et de la paie (lien avec le cabinet comptable, vérification des bulletins, transmission des éléments admin divers aux salariés et aux comptables..)

• Aider à gérer les contrats de sous-traitant et autres sujets administratif généraliste.

Si tu as des nouvelles idées à apporter, tu seras libre de construire de nouveaux projets et partager ton esprit créatif 😉

Côté avantages, tu auras:

💶 Un salaire fixe, selon le niveau auquel tu auras été embauché(e)

💸 Prime vacances

⌚️ Horaires flexibles / Télétravail

🍽 Carte restaurant Swile 9€ / jour

🩺 Mutuelle prise en charge à 50% par Vona

💻 Un PC et un téléphone professionnel 📱

🏋🏼Un abonnement à la salle de sport

✨ Goodies

Sur le plan des réjouissances :

• 3 Séminaires par an

• Activités : restaurants, pots d’arrivés, jeux de sociétés, soirée clients …

• Actuellement en cursus universitaire/école en Bachelor/ Master 1 ou Master 2 en spécialité RH tu recherches une alternance à partir de septembre 2024.

• Tu te démarques par ton sens de l’organisation et du relationnel.

• Tu as idéalement une première expérience en entreprise (stage, alternance…).

• Tu aimes le challenge et souhaites montée en compétences au sein d’une équipe dynamique.

Pourquoi nous rejoindre :

• Chez Vona, nous cultivons un environnement fondé sur la confiance. Ici, tu auras l’opportunité de prendre des responsabilités et de travailler en toute autonomie sur divers projets.

• Tu souhaites évoluer dans un contexte de forte croissance au sein d’une structure à taille humaine.

• Chez Vona, nos managers sont des coachs qui accompagnent avec bienveillance et garantissent une réelle montée en compétences afin d’assurer l’évolution de carrière de ses collaborateurs.

• Vona, reconnue par EcoVadis parmi les 3% meilleures entreprises, met l’accent sur la RSE avec un focus sur l’environnement, le bien-être, et la diversité et l’inclusivité.

Un process efficace et adaptable :

• Premier contact téléphonique avec notre recruteuse interne Inès (30 minutes).

• Ton profil correspond, tu viens nous voir dans nos locaux rencontrer la responsable RH, Sarah (1 heure).

• Enfin, tu rencontreras Benjamin, le co-fondateur de Vona (30 minutes - 1 heure)

Nous sommes un employeur engagé dans la lutte contre toute forme de discrimination et nous encourageons la diversité dans nos effectifs. Toutes les candidatures seront évaluées sur la base de compétences, sans distinction de couleur, de religion, de sexe, d’orientation sexuelle, d’identité de genre, d’âge, de statut d’handicap.