Voyageurs du Monde

Tourisme

Paris

Perspectives d'évolution

Chez Voyageurs du Monde, l’évolution se fait naturellement. Les conseillers peuvent être formés sur de nouvelles destinations, acquérir des missions de production ou encore évoluer sur des postes à plus haute responsabilité. Les directrices et directeurs de destination et d’activité ont par exemple pour la plupart commencé à la vente. Une évolution qui peut être rapide. La mobilité est également possible entre les équipes : des supports qualités à la vente, de l’aérien à la relation clients ou encore des ressources humaines au marketing, les frontières sont perméables. Nos 18 cités Voyageurs favorisent aussi une mobilité géographique.

“Après une année en tant que conseillère spécialiste Vietnam, Chine et Malaisie, et compte tenu de ma formation en école de commerce, j’ai rejoint l’équipe marketing pour travailler à la mise en valeur de notre marque et à la présentation de notre offre sur toutes les destinations. De nouvelles missions en marketing, communication et management se sont ajoutées au fur et à mesure et mon poste est en constante évolution.”

Claire Egloff, Directrice Marketing adjointe

Formation

Connaître une destination et savoir la partager sont des éléments essentiels au bagage du conseiller. Mais il faut aussi pouvoir projeter une image actuelle d’un pays en constante évolution. Pour cela, l’entreprise organise régulièrement des voyages de formation sur le terrain qui ne se limite pas à l’hôtellerie, mais permet d’appréhender les différentes facettes (culture, activités, rencontres) et de nouer des contacts sur place. Au sein de l’entreprise, les conseillers reçoivent à leur arrivée une formation pouvant aller jusqu’à cinq semaines sur les diverses thématiques et la manière d’aborder leur métier : les destinations, l’esprit Voyageurs du Monde, les méthodes et les outils.