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Au sein de la Direction de la Durabilité, et d’une équipe de 3 personnes, le poste à pourvoir comporte deux compétences et missions, en sus de la contribution aux publications réglementaires CSRD et taxonomie : i) une mission de structuration des reportings des indicateurs de durabilité, une capacité à les analyser et les commenter, ainsi ii) qu’une mission d’animation transverse au sein de l’entreprise, afin de faire progresser la stratégie de décarbonation du Groupe.

I - Pilotage des indicateurs de décarbonation du Groupe et de ses clients

1. Pilotage des indicateurs :

• Ce poste coordonnera la collecte et le reporting des données liées à l'intensité carbone du Groupe en coordination avec la R&D et la DAF:
• Compréhension de l’analyse du cycle de vie produit, en interaction avec la R&D ;
• Assurer le suivi des leviers de décarbonation (économie circulaire, innovations, etc…)
• Compréhension du mix produits réel et budgété en interaction avec la Direction financière : assurer le suivi de la tendance en fonction de l’activité et du mix produit, pour atteindre les objectifs, assurer le suivi de la certification SBTi et la réalisation des objectifs 2030 ;
• Structuration et renforcement du reporting extra-financier:
  • déployer le reporting extra-financier à rythme trimestriel,
  • mettre en œuvre les outils de reporting adéquats (SAP ….) ;

1. Animation/ diffusion du message de durabilité au sein de l’entreprise :

• Animation régulière auprès des équipes de R&D et développement produits afin de s’assurer que les objectifs de décarbonation sont cohérents avec la stratégie du groupe : Chef d’orchestre du message de durabilité du groupe et de sa cohérence/ prise en compte lors des lancements produits, cohérence avec les objectifs SBTi ;
• Accompagner les équipes métier dans l'intégration et la mise en œuvre de la démarche ESG dans leur approche business et opérationnelle, via la définition de plans d’actions de réduction du bilan carbone et autres données extra-financières (dans la gestion des déplacements, de l’énergie, des choix des prestataires…)
• Promouvoir la co-construction des applications durables avec les équipes commerce, partenariats et marketing produits : valoriser la stratégie  d’offres de solutions durables au travers de cas d’usage chez les clients, en modélisant les calculs d’ émissions évitées pour chaque cas d’usage identifié.

II – Reportings Règlementaires

1. Rédaction des rapports CSRD et taxonomie européenne

Ce poste comporte également un volet réglementaire (CSRD et taxonomie) sous la supervision du CSO se concrétisant par la rédaction d’une partie du rapport « CSRD » et taxonomie européenne.

• Formation : Diplômé(e) d’une grande école de commerce, d’ingénieur ou équivalent universitaire (niveau Master).
• Minimum 5 ans d'expérience en tant qu’auditeur.rice externe/interne ou contrôleur.se financier avec une connaissance des reporting extra-financier
• Une appétence pour la mise en œuvre de système d’information et de reporting
• Idéalement, connaissance de normes CSRD et Taxonomie européenne
• Une capacité à animer une collaboration transverse avec les contributeurs clés de l’entreprise.