Responsable Méthodes & Process

CDI
Eybens
Salaire : Non spécifié
Début : 06 janvier 2025
Télétravail occasionnel
Expérience : > 10 ans
Éducation : Bac +5 / Master

Waga Energy
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Dans un contexte de forte croissance et pour assurer une amélioration continue de notre service Exploitation (Maintenance + Production), nous créons un poste de Responsable Méthodes et Process.

Rattaché.e directement au Directeur Exploitation Monde (basé aux États-Unis) et en supervision d’une équipe de 5 experts en production, maintenance et GMAO, vous jouez un rôle central dans l’harmonisation et l’optimisation de nos processus, tant en France qu’à l’international (Europe et Amérique du Nord).

Votre défi sur ce poste ? Définir et ajuster des méthodes de travail et d’intervention adaptées, en veillant à ce que chaque action, chaque procédure soit parfaitement optimisée et standardisée à travers nos différentes unités afin d’atteindre un haut niveau d’excellence opérationnelle.

Vos missions, au cœur de cette transformation stratégique, sont les suivantes :

  • Concevoir et mettre en place tous les processus d’exploitation (maintenance + production) des Wagabox, en France et à l’international ;

  • Superviser et encadrer votre équipe, incluant notamment la gestion des plannings, le développement de leurs compétences et un accompagnement vers l’excellence ;

  • Développer et optimiser les méthodes de travail afin d’améliorer l’efficacité opérationnelle, la sécurité et les conditions du personnel et des sites ;

  • Définir des indicateurs clés de performance et les analyser (taux de pannes, causes des pannes…) puis piloter l’amélioration continue des techniques et procédés ;

  • Coordonner et mettre à jour la documentation technique et les procédures d’intervention, en prenant en compte les spécificités opérationnelles de chaque WagaBox ;

  • Sensibiliser et accompagner les équipes sur le terrain pour assurer la bonne application des méthodes et processus nouvellement définis, ainsi que leur intégration dans les outils (ERP et GMAO) ;

  • Collaborer étroitement avec les autres services (process, projet ou supply chain) de l’entreprise pour assurer une intégration optimale des méthodes et processus ;

  • Identifier les dysfonctionnements, cerner les actions correctives à mettre en œuvre et les déployer, en visant toujours une démarche d’amélioration continue ;

  • Contribuer à l’élaboration et à la gestion du budget alloué aux activités liées aux méthodes, en veillant à une utilisation efficace des ressources financières de l’entreprise.


Profil recherché

Titulaire d’un diplôme d’Ingénieur ou d’un master 2, dans le domaine du génie industriel et/ou génie des procédés industriels, vous possédez 10 ans d’expérience minimum dans les secteurs de l’énergie, du gaz, de la chimie ou de l’eau, dont une partie significative au sein d’un environnement international et multiculturel.

Vos compétences incluent la gestion de projet, l’amélioration continue (Lean, Six Sigma) et une connaissance approfondie des normes de sécurité et de qualité spécifiques à l’industrie. Une expérience en maintenance ou en procédés, ainsi que des notions en comptabilité et gestion, sont des atouts indéniables et un anglais courant est indispensable. Vous avez idéalement une pratique fluide des techniques d’audit et vous êtes sensible au sujet d’ergonomie des postes de travail.

Sur le plan de vos qualités humaines, vous êtes reconnu.e pour votre charisme et force de conviction, de même que sur votre aptitude à fédérer des équipes pluridisciplinaires autour d’objectifs ambitieux. Proactif.ve, vous anticipez les challenges avec un esprit analytique affûté et vous savez prendre des décisions éclairées, y compris dans l’urgence. Votre communication est toujours claire et assertive, à laquelle vous allier un sens aigu de la diplomatie, ce qui vous permet de naviguer efficacement dans un contexte multiculturel et de collaborer harmonieusement avec des parties prenantes de divers horizons.


Déroulement des entretiens

Une préqualification sera effectuée dans un premier temps par un chargé de recrutement afin de valider l’adéquation entre votre projet professionnel et notre opportunité.

Puis un entretien d’évaluation (visio ou sur site) aura lieu avec le Directeur Exploitation Groupe et, éventuellement, avec le Responsable Exploitation Europe.

Vous réaliserez en parallèle un test comportemental afin de faire ressortir vos capacités d’intégration et d’apprentissage.

Nos offres d’emploi sont ouvertes aux bénéficiaires de l’obligation d’emploi des travailleurs handicapés

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