💻 💼 Travail à distance partiel
Les salari és ont la possibilité d’effectuer jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine à leur domicile ou ailleurs en France ou à l’étranger. Des outils sont mis en place pour une bonne communication.
Wamiz
Avantages
💻 Travail à distance total - Work from anywhere
Les salariés bénéficient de 5 semaines de full télétravail qu’ils peuvent prendre quand ils le souhaitent dans l’année. Pour certains postes ou équipes il est possible d’être en full remote.
🍼 Avantages destinés aux parents et pet parents
Les parents bénéficient de 3 jours de congés découpables en demi-journée pour emmener leurs enfants chez le médecin. Les Pet parents bénéficient du même avantage pour emmener leur animal chez le vétérinaire en cas d’urgence ou d’examens de santé.
🕐 Horaires flexibles
Les salariés aux 35 heures peuvent aménager leurs horaires de travail pour mieux concilier vie pro et vie perso.
Leur journée peut commencer entre 7h45 et 10h pour les moins matinaux et se terminer au plus tôt à 16h. Ils peuvent également écourter ou allonger leur pause déjeuner.
💼🐕 Pets at Work
Chez Wamiz, vous avez la possibilité de venir au travail avec votre chien, ou même votre chat (ce qui est plus rare). C’est aussi bien dans l’intérêt de votre chien pour lui éviter la solitude ou le stimuler que dans celui de l’équipe qui apprécie fortement ces collègues canins.
⭐ Et bien d’autres avantages
- Des bureaux confortables et cosy, ambiance loft parisien. Et même une douche au bureau pour les athlètes
- Un Comité Social et Economique
- Le top de la mutuelle : Alan (Alan Blue) prise en charge à 80%
- Des événements d’entreprise réguliers (team building, repas de Noël, soirées karaoké, …)
- Un quartier dynamique et facilement accessible (Nation), avec de quoi régaler toutes les papilles (ou babines ?)
Perspectives d'évolution
Chez Wamiz, vous pouvez vous projeter à long terme grâce aux possibilités d’évolution hiérarchiques et salariales. Ici, sortir de son scope n’est pas une problématique si c’est intégré par le reste de l’équipe et validé par votre responsable. Vous avez ainsi l’opportunité d’apprendre et pourquoi pas si l’occasion se présente faire évoluer ou diversifier vos missions voire même votre poste.
Témoignage de Nelleke Pieters, Product Analyst
"J'ai rejoint Wamiz en tant que Country Manager pour le marché néerlandais. En peu de temps, j'ai découvert mon intérêt particulier pour la dimension analytique du travail, et j'ai exprimé le désir de la développer davantage. Grâce à Wamiz, j'ai eu cette opportunité : j'ai été promue Product Analyst. Je leur en suis sincèrement reconnaissante. Désormais, chaque jour, je peux pleinement vivre ma passion pour les données et l'analyse, ce qui me fait vraiment aimer mon travail."
Formation
La formation joue un rôle essentiel dans l’épanouissement professionnel de nos collaborateurs.
Elle permet de développer les connaissances, les compétences et les performances de nos employés, leur permettant ainsi de maintenir leur employabilité, de prétendre à des évolutions dans le poste et aussi répondre aux besoins de l’organisation. Le plan de formation inclut tous les salariés de l'entreprise sans minimum d'ancienneté et quel que soit le poste.
Les formations peuvent prendre différentes formes : en inter ou en intra entreprise, via des conférences, programmes de mentorat ou encore, en consacrant du temps pour faire de la veille informationnelle et donc de l’auto-formation.
Vie d'équipe
Rituels et évènements
Chez Wamiz, la bonne entente de l'équipe a une grande importance. Les salariés apprennent réellement à se connaître. Pour inciter l’équipe à partager et à apprécier un quotidien ensemble au travail, nous encourageons vivement les afterworks pour ceux qui le souhaitent bien entendu ! Chaque année nous célébrons Noël dans un lieu original ou autour d’activités de teambuilding. Avant l’été, nous réitérons l’initiative pour des souvenirs agréables qui fédèrent.
