(H/F) Head of Mechanical Engineering

CDI
Paris
Salaire : Non spécifié
Début : 02 février 2025
Télétravail occasionnel
Expérience : > 5 ans
Éducation : > Bac +5 / Doctorat

Wandercraft
Wandercraft

Cette offre vous tente ?

Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Rattaché(e) au Chief Technical Officer, le/la Head of Mechanical Engineering aura la responsabilité globale des nouveaux développements mécaniques chez Wandercraft, depuis la conception jusqu’aux releases terrain en passant par la simulation et la vérification. Il/elle sera garant des solutions fiables, innovantes et conformes aux normes médicales tout en s’assurant d’un haut niveau de performance et fiabilité. À la tête d’une équipe de 7 ingénieurs et docteurs, il/elle jouera un rôle clé dans la stratégie de l’entreprise en apportant des idées innovantes, en les transformant en prototypes puis solutions techniques validées avec une méthodologie adéquate.

Le/la Head of Mechanical Engineering sera en charge des points suivants :

  • Management d’équipe : structurer, motiver et accompagner une équipe pluridisciplinaire de 7 ingénieurs et docteur pour atteindre des objectifs ambitieux. Suivre les budgets des développements mécaniques menés. Recruter et construire une équipe adaptée aux objectifs ambitieux à venir tout en faisant monter en compétences l’ensemble de l’équipe.

  • Conception et développement : piloter la définition des spécifications techniques, la conception, le prototypage, et les tests de systèmes mécaniques, en tenant compte des contraintes ergonomiques, de design, et de durabilité en s’assurant d’un haut niveau de qualité. Animer les design reviews et activités de dfmea.

  • Simulation : assurer les propriétés mécaniques recherchées en menant l’activité de calculs structure et simulations éléments finis (la maitrise d’Abaqus serait un plus) pour démontrer la tenue mécanique des conceptions.

  • Textile : adapter les produits au maximum d’utilisateurs en assurant une tenue adaptée en fonction de leurs pathologies tout en maximisant leur confort.

  • Activités de vérification : Garantir les performances du produit et ceci sur toute sa durée de vie notamment via des bancs de test avancés. Définir les protocoles de vérification adéquats en fonction des risques et des propriétés attendues.

  • Conformité réglementaire: superviser la conformité des développements avec les normes médicales (IEC 60601, règlement MDR et FDA 21CFR) et garantir la validité des justifications mécaniques apportées aux dossiers techniques des produits.

  • Système de Management de la Qualité : Veiller au suivi des processus qualité de l’entreprise en ligne avec les exigences de l’ISO 13485. Participer à la définition des procédures concernant le design et le transfert des produits vers la production.

  • Collaboration technique : participer aux activités collaboratives en lien avec les autres responsables R&D (suivi des defects, des équipes transverses …) ainsi qu’avec des équipes académiques externes. Encourager la valorisation de la propriété intellectuelle créée par le dépôt de brevets.

  • Collaboration transversale : travailler en étroite collaboration avec les départements Industrialisation, Production, Qualité, Clinique et R&D pour répondre aux objectifs globaux de l’entreprise.

  • Contribution stratégique : participer à la roadmap produit, d’objectifs et d’indicateurs, proposer des innovations technologiques et intégrer les retours utilisateurs pour améliorer continuellement les produits.

Cette liste est non exhaustive et est susceptible d’évolution.


Profil recherché

A la fois créatif, autonome et rigoureux, vous avez une bonne capacité à travailler au sein d’une équipe, et savez tirer parti de l’expérience des personnes avec qui vous travaillez. Vous appréciez travailler sur un produit concret et pouvoir mettre en application vos développements sur un prototype. Cette offre est particulièrement adaptée pour un profil souhaitant participer au développement technologique d’une entreprise innovante et internationale en pleine croissance sachant s’adapter rapidement et travailler de manière autonome. 

  • Diplôme : PhD, diplôme d’ingénieur ou équivalent en mécanique, mécatronique ou domaine connexe 

  • Expérience requise : 5+ ans dans le développement mécanique, incluant une expérience en management d’équipe. Une expérience en environnement médical ou normé est un atout. 

Compétences :

  • Management d’équipe : niveau expert

  • Anglais (écrit et oral) : niveau expert

  • Mécanique générale (cinématique, statique, dynamique), maîtrise des phénomènes flexibilités, vibrations, rendement : niveau expert

  • Conception (Solidworks), prototypage de solutions mécaniques, montage et maintenances : niveau expert

  • Utilisation d’outils de simulation (Abaqus) : niveau autonome

  • Réalisation de bancs de tests complexes : niveau autonome

  • Connaissance des procédés de fabrication (plasturgie, métallurgie, impression 3D), Design for Manufacturing/For Costs : niveau autonome

  • Réalisation de plans mécaniques, suivi des fournisseurs, gestion NCs : niveau autonome

  • Système de Management de la qualité ISO 13485 : connaissances basiques

  • Résolution de problèmes, gestion de projet agile, communication, leadership : niveau expert


Déroulement des entretiens

  • Screening

  • Entretien CTO

  • Case study

  • Entretien RH

  • Entretien membres du comex

Envie d’en savoir plus ?

D’autres offres vous correspondent !

Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Disciplines d'ingénierie”.

Voir toutes les offres