Dans le cadre de l’accroissement de nos activités, nous cherchons actuellement deux Business developer/Talent recruiter confirmé.

Notre pôle :
Notre pôle “Commerce” est constitué de 1 Business Developer qui assurent également un rôle de Talent Recruiter. Vous serez sous la responsabilité du Directeur commercial, Quentin Gillard, qui est également le co fondateur de l’entreprise.

Nous intervenons chez Warren Walter de l’idéation à la réalisation de projets digitaux incluant nos 2 expertises phares qui sont : Le Design Sprint et l’centre de formation Qualiopi et à ce titre nous proposons ces formations à nos clients ainsi qu’à l’ensemble de nos collaborateurs.
Nous intervenons chez des clients divers : BforBank, Vinci Energies, Crédit agricole, BNP, Axa, Urssaf, FranceTV, Le Figaro, Deezer et bien d’autres.

Le poste comprends :

• Prospection grand compte et compte intermédiaire via nos offres de services.
• Recrutement et qualification des consultants aussi bien en CDI que via des freelances sur des solutions en AT(Assistance Technique).
• Ecoute, compréhension et qualification des différents besoins en prestation de nos clients.
• Participation de la rédaction des propositions structurées pour nos clients ainsi que le closing.
• Partitions aux opérations de communication et d’animation de Warren Walter.
• Suivi des consultants en mission et des clients.
• Utilisation de nos outils pour gérer votre activité via Hubspot pour le CRM et FlatchR pour le recrutement des consultants.
• Tenue et suivi des indicateurs de performance commerciale sur les comptes.

Package salarial : Fixe (entre 40K€ et 55K€) + variable sur un % de la marge dégagée sur le périmètre

Profil recherché :

• Fort d’au moins 2 ans d’expérience en tant que Business Developer et Talent Recruiter en ESN/SSII.
• Vous êtes dynamique et avez de l’empathie.
• Vous avez un sens aiguisé sur l’intelligence situationnelle.
• Vous aimez prospecter avec toute la panoplie d’outils que peut nous offrir le web.
• Vous savez communiquer efficacement au sein d’une équipe soudée.
• Idéalement vous êtes sensibilisé à l’accessibilité numérique. Dans le cas contraire, vous serez formé.