Nous recherchons un Chargé de Support Informatique pour rejoindre l’équipe de notre client, dédiée aux migrations de contenu collaboratif O365. Vous travaillerez au sein de la Direction des Systèmes d’Information. Votre mission principale sera de soutenir les projets de migration de contenu, notamment dans le cadre de l’intégration de nouvelles sociétés suite à de grandes acquisitions prévues. Le poste est basé au Mans, avec la possibilité de télétravail, mais une présence sur site est requise un jour par semaine. Le poste est ouvert au CDI via portage et aux freelances.

En tant que Chargé de Support, vous serez responsable de l’exécution des tâches de migration de contenu M365, incluant OneDrive, SharePoint et Teams. Vous utiliserez des outils du marché pour analyser les données, exécuter les migrations, et assurer le contrôle et la vérification des processus. Vous participerez également à la migration de contenu serveur vers M365 et contribuerez à l’amélioration continue de nos procédures internes. Ce rôle nécessite une exécution rigoureuse des tâches et une documentation précise des processus suivis.

PROFIL RECHERCHÉ :

Nous acceptons les profils juniors, idéalement avec une formation de niveau Bac à Bac+3. Une connaissance des produits Microsoft, en particulier SharePoint, serait un atout. Nous recherchons une personne ayant un intérêt marqué pour les systèmes d’information, dotée de capacités d’analyse et de réflexion. Des qualités relationnelles, un goût pour le travail en équipe, ainsi qu’un dynamisme, une autonomie, une rigueur et un sérieux sont essentiels pour réussir dans ce poste. Le démarrage est prévu dès que possible.

Compétences Techniques :

- Utilisation de Microsoft 365 (OneDrive, SharePoint, Teams) : Connaissance de base des outils collaboratifs de Microsoft pour exécuter des tâches de migration. Niveau 1 - Préféré

- Outils de migration de contenu M365 : Capacité à utiliser un outil du marché pour exécuter des migrations (ex. ShareGate, Quest, etc.). Niveau 1 - Obligatoire

- Analyse de données de contenu : Savoir identifier les volumes, types de fichiers, et structures à migrer. Niveau 1 - Obligatoire

- Contrôle post-migration : Vérification de l’intégrité des données après migration. Niveau 1 - Obligatoire

- Documentation des procédures : Capacité à suivre et mettre à jour des procédures existantes. Niveau 2 - Obligatoire

- Connaissances générales en systèmes d’information : Compréhension globale du fonctionnement des SI. Niveau 1 - Préféré

Expertise Méthodologique :

- Suivi de procédures standardisées : Exécution rigoureuse de tâches selon des processus définis. Niveau 2 - Obligatoire

- Amélioration continue des processus : Capacité à proposer des ajustements aux procédures existantes. Niveau 1 - Préféré

Connaissances du Domaine Métier :

- Migration de contenu collaboratif : Connaissance du contexte de migration de données entre environnements (serveur vers M365). Niveau 1 - Obligatoire

- Environnement Microsoft / O365 : Connaissance de l’écosystème Microsoft dans un contexte d’entreprise. Niveau 1 - Préféré

Légende :

- Niveau 0 : Pas d’expérience

- Niveau 1 : Expérience limitée

- Niveau 2 : Expérience avérée

- Niveau 3 : Expertise avérée

IMPORTANT : Nous ne traitons que les candidatures soumises via le formulaire de candidature. Il est inutile d’envoyer votre CV par email à l’adresse contact@warren-walter.com, car votre profil ne sera pas étudié dans ce cas. Merci de votre compréhension.

ÉTAPE 1 : Évaluation objective de la concordance entre votre candidature et notre offre de mission. Si votre profil correspond à nos besoins, nous organiserons un entretien de découverte (30 minutes maximum).

ÉTAPE 2 : Après validation du premier entretien, vous rencontrerez l’un de nos directeurs associés pour une évaluation technique.

ÉTAPE 3 : Si vous réussissez cette étape, nous vous présenterons à notre client. Si le client donne son accord, nous signerons un contrat et l’aventure commencera !

- LA VIE CHEZ WARREN :

Warren Walter est une société à mission, dont l’objectif est de rendre le monde (numérique en particulier) plus inclusif.

Nous sommes à l’écoute des idées et des initiatives de chaque consultant (Intrapreneuriat, soirées à thèmes, jeux de société, méthodologies de travail, outils…,).

Chaque consultant a la possibilité de coopter un autre consultant ou d’être apporteur d’affaires, avec une prime pouvant aller de 500€ à 2500€ brut.

La formation est au centre de notre stratégie pour faire grandir nos consultants. Nous sommes centre de formation Qualiopi. Vous serez formé à l’accessibilité numérique si ce n’est pas déjà le cas.

Nous avons fait le choix d’avoir une mutuelle complétement digitale, Alan.

Pour la pause déjeuner, la carte Swile est à disposition et d’une valeur de 9 euros (50% prise en charge par Warren Walter).

Prise en charge de 50% de l’abonnement de transport ou Navigo le cas échéant.

Pour le télétravail, nous participons à votre confort avec une somme de 160€ pour l’équipement et avec un forfait télétravail de 50€ par mois.

Pour la journée de solidarité, Warren Walter offre à tous ses collaborateurs l’opportunité de choisir l’association de leur choix pour laquelle un don de 100€ est effectué.