DÉTAILS DE L’OFFRE
Nous recherchons un Product Designer Senior pour rejoindre une équipe dynamique au sein d’un grand média français. Le poste est basé à Paris, avec une exigence de présence sur site d’au moins 50% du temps, en fonction des besoins de la mission. Le candidat retenu travaillera en étroite collaboration avec les équipes de design et de produit pour optimiser les offres numériques de l’organisation. Ce rôle offre une opportunité unique de contribuer à des projets innovants dans un environnement agile et collaboratif.
DESCRIPTION DU POSTE
Le Product Designer Senior sera responsable de l’optimisation continue des produits numériques, en veillant à ce qu’ils répondent aux objectifs définis par la direction du design et du numérique. Le candidat devra collaborer avec les Product Managers et Product Owners pour comprendre les enjeux et objectifs des produits, tout en participant à la définition de stratégies de découverte. Il sera également chargé d’analyser les retours utilisateurs et les données analytiques, de concevoir des parcours utilisateurs pertinents, et d’organiser des ateliers de co-création. Le rôle implique également la rédaction de guidelines, la contribution à l’évolution de l’identité de marque, et la garantie du respect des règles d’accessibilité et d’intégration du design.
Nous recherchons un Product Designer Senior avec 8 à 10 ans d’expérience, ayant une excellente maîtrise des outils de maquettage UI, notamment Figma, et des méthodes de recherche UX. Le candidat idéal doit avoir une expérience avérée dans un environnement agile, être familier avec la méthodologie Scrum, et posséder d’excellentes compétences en communication. Une culture multi-écran et une maîtrise des environnements responsive, ainsi que des guidelines iOS et Android, sont essentielles. Une expérience antérieure avec un Design System, ainsi que dans le secteur public ou éducatif, est un atout. La capacité à prototyper, tester et itérer sur des maquettes est également requise.
- Maîtrise des outils de maquettage UI (Figma en particulier) - Obligatoire
- Maîtrise des outils et méthodes de recherche UX - Obligatoire
- Connaissance approfondie des environnements multi-écrans et des contraintes responsive (mobile, TV) - Obligatoire
- Connaissance des guidelines iOS et Android - Obligatoire
- Expérience avec les Design Systems (création, gestion, ou utilisation) - Obligatoire
- Capacité à prototyper, tester et itérer sur des maquettes - Obligatoire
- Connaissance des méthodologies agiles, notamment Scrum - Obligatoire
- Expérience dans l’analyse des retours utilisateurs et des données analytiques - Obligatoire
- Connaissance des principes d’accessibilité numérique - Obligatoire
- Expérience dans la documentation des conceptions (guidelines, spécifications fonctionnelles et design) - Obligatoire
- Expérience dans l’animation d’ateliers de co-création ou de réflexion - Obligatoire
- Expérience dans la gestion de librairies de composants UI - Obligatoire
- Expérience dans un environnement public ou éducatif - Préféré
- Expérience avec une cible enfants ou jeunes adultes - Préféré
- Excellentes compétences en communication pour expliquer les choix de conception - Obligatoire
- Capacité à collaborer avec des équipes pluridisciplinaires (Product Manager, Product Owners, développeurs, etc.) - Obligatoire
- Capacité à travailler en équipe et à s’aligner avec les autres designers (UX, UI, Brand) - Obligatoire
- Capacité à organiser et animer des ateliers de co-création - Obligatoire
- Sens de l’organisation et rigueur dans le suivi des activités (mise à jour de Jira, Confluence) - Obligatoire
- Capacité à s’adapter à un environnement agile et à participer aux rituels d’équipe - Obligatoire
- Diplôme en design, UX/UI, ou domaine connexe - Obligatoire
- Certification en méthodologie agile (Scrum) - Préféré
- 8 à 10 ans d’expérience en tant que Product Designer - Obligatoire
- Présence sur site requise à hauteur de 50% du temps de la prestation - Obligatoire
IMPORTANT : Nous ne traitons que les candidatures soumises via le formulaire de candidature. Il est inutile d’envoyer votre CV par email à l’adresse contact@warren-walter.com, car votre profil ne sera pas étudié dans ce cas. Merci de votre compréhension.
ÉTAPE 1 : Évaluation objective de la concordance entre votre candidature et notre offre de mission. Si votre profil correspond à nos besoins, nous organiserons un entretien de découverte (30 minutes maximum).
ÉTAPE 2 : Après validation du premier entretien, vous rencontrerez l’un de nos directeurs associés pour une évaluation technique.
ÉTAPE 3 : Si vous réussissez cette étape, nous vous présenterons à notre client. Si le client donne son accord, nous signerons un contrat et l’aventure commencera !
- LA VIE CHEZ WARREN :
Warren Walter est une société à mission, dont l’objectif est de rendre le monde (numérique en particulier) plus inclusif.
Nous sommes à l’écoute des idées et des initiatives de chaque consultant (Intrapreneuriat, soirées à thèmes, jeux de société, méthodologies de travail, outils…,).
Chaque consultant a la possibilité de coopter un autre consultant ou d’être apporteur d’affaires, avec une prime pouvant aller de 500€ à 2500€ brut.
La formation est au centre de notre stratégie pour faire grandir nos consultants. Nous sommes centre de formation Qualiopi. Vous serez formé à l’accessibilité numérique si ce n’est pas déjà le cas.
Nous avons fait le choix d’avoir une mutuelle complétement digitale, Alan.
Pour la pause déjeuner, la carte Swile est à disposition et d’une valeur de 9 euros (50% prise en charge par Warren Walter).
Prise en charge de 50% de l’abonnement Navigo.
Pour le télétravail, nous participons à votre confort avec une somme de 160€ pour l’équipement et avec un forfait télétravail de 50€ par mois.
Pour la journée de solidarité, Warren Walter offre à tous ses collaborateurs l’opportunité de choisir l’association de leur choix pour laquelle un don de 100€ est effectué.
Ces entreprises recrutent aussi au poste de “Expérience utilisateur (UX) et conception”.
Voir toutes les offres