QA Transverse secteur bancaire H/F

Résumé du poste
CDI
La Défense
Salaire : 45K à 65K €
Début : 16 mars 2025
Télétravail occasionnel
Expérience : > 5 ans
Éducation : Bac +5 / Master
Compétences & expertises
Contenu généré
Connaissance de l'industrie automobile
Travail d'équipe
Gestion de projets
Gestion de la documentation
Méthodologies Agile
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Warren Walter
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Présentation du projet

Notre client, acteur majeur dans le secteur bancaire, propose une gamme complète de produits et services bancaires via son site vitrine. Dans le cadre de l’évolution de son positionnement et pour répondre aux nouvelles attentes des clients, l’entreprise a lancé un programme ambitieux visant à conquérir de nouvelles parts de marché, tant en France qu’à l’international. L’objectif est de mettre l’innovation et la technologie au service des clients et des collaborateurs pour offrir des parcours digitaux optimisés et une expérience relationnelle de qualité.

Afin de soutenir ce repositionnement stratégique, l’entreprise a lancé une transformation de son système d’information (SI) depuis 2022, avec le dernier volet étant le programme de modernisation du Core Banking System (CBS), appelé Programme Galaxy.


Profil recherché

Contexte et périmètre de la mission

Dans le cadre du programme de modernisation du Core Banking System (CBS) Galaxy, le consultant travaillera avec la Lead QA, la QA transverse, les QA des 5 squads, ainsi que le Release Manager. Les missions principales incluent l’assurance de la qualité de la recette de bout en bout des releases contenant les développements livrés par les différentes squads, ainsi que la garantie de la non-régression du système d’information existant.

Principales Missions

  • Garantir la qualité de la recette de bout en bout des releases, y compris les développements des différentes squads Galaxy.

  • Assurer la non-régression du SI en effectuant des tests depuis les fronts.

  • Diagnostiquer les bugs et anticiper les problèmes détectés en phase de tests.

  • Contribuer aux tests réalisés par les QA des squads Galaxy et les partenaires externes.

  • Conseiller l’équipe transverse afin de sécuriser les livraisons et atteindre les objectifs de mise en production.

  • Cette mission nécessite une forte capacité à comprendre rapidement des problématiques métiers diverses, compte tenu de sa nature transverse.

Expérience et Compétences Requises

  • Minimum de 6 ans d’expérience dans le domaine des tests et de la validation logicielle (mobile, web, API, end to end).

  • Expertise sur des projets transverses.

Compétences Techniques

Tests de bout en bout des releases :

  • Rédaction des scénarios de tests

  • Définition des scénarios E2E à automatiser, lorsque cela est possible

  • Déroulement des tests de validation (y compris avec les partenaires externes)

  • Analyse des résultats et gestion des anomalies

  • Reporting transverse et communication sur l’avancement

  • Rédaction du procès-verbal de la recette transverse

  • Amélioration des méthodes de tests :

  • Participation à la professionnalisation et transformation des pratiques de test avec le Test Manager

  • Mise à jour et entretien du patrimoine documentaire des tests

  • Animation de la communauté QA

Compétences Métiers/Techniques

  • Maîtrise des méthodologies Agile (BDD, Gherkin).

  • Maîtrise des outils de tests : Jira, Squash.

  • Expérience des tests API : Swagger, Postman, etc.

  • Connaissance des produits bancaires et du secteur bancaire.

  • Certification ISTQB.

Compétences Informatiques

  • Microsoft Office

  • Connaissance des outils Cloud (GCP) : DBaever ou équivalents.

  • Connaissance des outils de tests API (Swagger, Postman, etc.).

Compétences Comportementales

  • Organisation, autonomie, rigueur et proactivité.

  • Capacités rédactionnelles et d’analyse.

  • Excellentes qualités relationnelles et capacité d’adaptation.

  • Capacité à travailler efficacement en équipe.


Déroulement des entretiens

IMPORTANT : Nous ne traitons que les candidatures soumises via le formulaire de candidature. Il est inutile d’envoyer votre CV par email à l’adresse contact@warren-walter.com, car votre profil ne sera pas étudié dans ce cas. Merci de votre compréhension.

ÉTAPE 1 : Évaluation objective de la concordance entre votre candidature et notre offre de mission. Si votre profil correspond à nos besoins, nous organiserons un entretien de découverte (30 minutes maximum).

ÉTAPE 2 : Après validation du premier entretien, vous rencontrerez l’un de nos directeurs associés pour une évaluation technique.

ÉTAPE 3 : Si vous réussissez cette étape, nous vous présenterons à notre client. Si le client donne son accord, nous signerons un contrat et l’aventure commencera !

- LA VIE CHEZ WARREN :

Warren Walter est une société à mission, dont l’objectif est de rendre le monde (numérique en particulier) plus inclusif.

Nous sommes à l’écoute des idées et des initiatives de chaque consultant (Intrapreneuriat, soirées à thèmes, jeux de société, méthodologies de travail, outils…,).

Chaque consultant a la possibilité de coopter un autre consultant ou d’être apporteur d’affaires, avec une prime pouvant aller de 500€ à 2500€ brut.

La formation est au centre de notre stratégie pour faire grandir nos consultants. Nous sommes centre de formation Qualiopi. Vous serez formé à l’accessibilité numérique si ce n’est pas déjà le cas.

Nous avons fait le choix d’avoir une mutuelle complétement digitale, Alan.

Pour la pause déjeuner, la carte Swile est à disposition et d’une valeur de 9 euros (50% prise en charge par Warren Walter).

Prise en charge de 50% de l’abonnement de transport ou Navigo le cas échéant.

Pour le télétravail, nous participons à votre confort avec une somme de 160€ pour l’équipement et avec un forfait télétravail de 50€ par mois.

Pour la journée de solidarité, Warren Walter offre à tous ses collaborateurs l’opportunité de choisir l’association de leur choix pour laquelle un don de 100€ est effectué.

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