DÉTAILS DE L’OFFRE :

Nous recherchons un designer UX/UI expérimenté pour rejoindre une équipe dynamique au sein d’une entreprise innovante. Le poste est basé dans un environnement de travail flexible qui valorise la collaboration et l’innovation. Vous aurez l’opportunité de travailler sur des projets variés, en mettant l’accent sur l’amélioration de l’expérience utilisateur et l’accessibilité numérique. Le télétravail est possible, offrant ainsi une flexibilité pour équilibrer vie professionnelle et personnelle.

Vous serez intégré au sein de notre pôle Design, composé d’une dizaine de personnes, piloté par Mathieu Bouillot.

DESCRIPTION DU POSTE :

En tant que designer UX/UI, vous serez responsable de la conception et de l’évolution des interfaces utilisateur, en veillant à ce qu’elles soient intuitives et accessibles à tous. Vous participerez à des ateliers de co-création tels que le Design Sprint et le Design Thinking pour identifier et comprendre les besoins des utilisateurs. Vous gérerez les phases de cadrage et de conception UX, incluant l’audit, la création de wireframes, le shadowing, et le tri de cartes. Vous contribuerez également à la construction et à l’évolution du Design System de nos clients, en utilisant une méthodologie d’atomic design. Votre rôle inclura la production d’éléments graphiques pour les équipes techniques et la création de prototypes interactifs.

Nous recherchons un professionnel ayant au moins 5 ans d’expérience en design UX/UI, autonome, dynamique, et doté d’une grande empathie. Vous devez être capable de communiquer efficacement avec des équipes techniques et autres parties prenantes pour justifier vos choix de design. Une sensibilité à l’accessibilité numérique est souhaitée, mais une formation sera fournie si nécessaire. Vous devez être organisé et capable de livrer un travail de qualité, facilement intégrable et compréhensible. La maîtrise de Figma est essentielle, et une connaissance des outils comme Sketch, Adobe XD, Photoshop, et Illustrator est un plus. Une compréhension des concepts tels que l’atomic design, le responsive design, et le lean UX est également requise.

Compétences techniques requises :

- Maîtrise de Figma (Obligatoire) : Outil principal pour la conception UX/UI.

- Connaissance approfondie du Design System (Obligatoire) : Capacité à construire et faire évoluer un Design System en utilisant une méthodologie en atomic design.

- Sensibilisation à l’accessibilité numérique (Préféré) : Connaissance des bonnes pratiques d’accessibilité (contraste, typographie, choix de couleurs, design inclusif). Formation possible si non acquise.

- Maîtrise des concepts UX/UI (Obligatoire) : Atomic design, responsive design, ergonomie, lean UX, user testing.

- Outils de prototypage interactif (Obligatoire) : Capacité à créer des prototypes interactifs.

- Outils de design graphique (Préféré) : Photoshop, Illustrator, Mural, Miro.

- Connaissance de Zeplin, Sketch ou AdobeXD (Optionnel) : Outils supplémentaires pour la collaboration et la conception.

- HTML5, CSS3, JavaScript (Optionnel) : Connaissances de base en développement front-end pour mieux collaborer avec les équipes techniques.

Compétences comportementales (soft skills) :

- Autonomie (Obligatoire) : Capacité à travailler de manière indépendante et à gérer son propre travail.

- Dynamisme (Obligatoire) : Attitude proactive et énergique dans la gestion des projets.

- Empathie (Obligatoire) : Compréhension des besoins des utilisateurs, y compris ceux en situation de handicap.

- Travail en équipe (Obligatoire) : Capacité à collaborer efficacement avec des équipes pluridisciplinaires.

- Communication efficace (Obligatoire) : Savoir expliquer clairement les choix de conception aux équipes techniques et autres parties prenantes.

- Organisation (Obligatoire) : Capacité à livrer un travail de qualité, bien structuré et facilement compréhensible par tous.

Qualifications et expérience :

- Expérience de 5 ans minimum en tant que designer UX/UI (Obligatoire) : Expérience confirmée dans la conception UX/UI.

- Expérience dans la gestion des phases de cadrage et de conception UX (Obligatoire) : Audit, wireframe, shadowing, personas, tri de cartes, etc.

- Veille des tendances UX/UI (Obligatoire) : Capacité à suivre et appliquer les dernières tendances et bonnes pratiques du domaine.

Formation et certifications :

- Diplôme en design, UX/UI ou domaine connexe (Préféré) : Une formation académique dans un domaine pertinent est un atout.

- Certifications en accessibilité numérique (Optionnel) : Un plus si le candidat possède des certifications spécifiques en accessibilité.

IMPORTANT : Nous ne traitons que les candidatures soumises via le formulaire de candidature. Il est inutile d’envoyer votre CV par email à l’adresse contact@warren-walter.com, car votre profil ne sera pas étudié dans ce cas. Merci de votre compréhension.

ÉTAPE 1 : Évaluation objective de la concordance entre votre candidature et notre offre de mission. Si votre profil correspond à nos besoins, nous organiserons un entretien de découverte (30 minutes maximum).

ÉTAPE 2 : Après validation du premier entretien, vous rencontrerez l’un de nos directeurs associés pour une évaluation technique.

ÉTAPE 3 : Si vous réussissez cette étape, nous vous présenterons à notre client. Si le client donne son accord, nous signerons un contrat et l’aventure commencera !

- LA VIE CHEZ WARREN :

Warren Walter est une société à mission, dont l’objectif est de rendre le monde (numérique en particulier) plus inclusif.

Nous sommes à l’écoute des idées et des initiatives de chaque consultant (Intrapreneuriat, soirées à thèmes, jeux de société, méthodologies de travail, outils…,).

Chaque consultant a la possibilité de coopter un autre consultant ou d’être apporteur d’affaires, avec une prime pouvant aller de 500€ à 2500€ brut.

La formation est au centre de notre stratégie pour faire grandir nos consultants. Nous sommes centre de formation Qualiopi. Vous serez formé à l’accessibilité numérique si ce n’est pas déjà le cas.

Nous avons fait le choix d’avoir une mutuelle complétement digitale, Alan.

Pour la pause déjeuner, la carte Swile est à disposition et d’une valeur de 9 euros (50% prise en charge par Warren Walter).

Prise en charge de 50% de l’abonnement Navigo.

Pour le télétravail, nous participons à votre confort avec une somme de 160€ pour l’équipement et avec un forfait télétravail de 50€ par mois.

Pour la journée de solidarité, Warren Walter offre à tous ses collaborateurs l’opportunité de choisir l’association de leur choix pour laquelle un don de 100€ est effectué.