Le groupe inherent, dont adista est l’une des filiales, c’est plus de 1300 collaborateurs débordant de talents, 40 agences, 14 datacenters et un chiffre d’affaires de 320M€ en 2023. Notre métier : propulser la réussite des entreprises et des collectivités dans leurs projets de transformation technologique. Partenaire de proximité, engagé et expérimenté, nous offrons des solutions IT innovantes et personnalisées. Nos Forces : cloud, cybersécurité, télécommunications, services managés.

Alors, envie de rejoindre le 1er Opérateur cloud et télécom alternatif BtoB français dont on n’a pas fini d’entendre parler ? Envie d’intégrer notre Direction IT, une team sympa qui œuvre au quotidien pour être à la hauteur des attentes de nos clients ? On te propose de rejoindre notre squad de 5 personnes (1 PM, 1PO, 1 Lead dev et 2 devs) dédiée au développement de myadista, le portail de nos clients.

# Tes futurs CHALLENGES  

• Participation aux rituels Scrum
• Développement front TypeScript, Framework Angular, Material Guidelines via material angular components, intégration HTML / SCSS
• Développement Back TypeScript Node.js, Framework : NestJS
• Implémentation de nouvelles fonctionnalités
• Optimisation des composants existants pour améliorer l’ergonomie et la performance
• Tests unitaires et end-to-end pour garantir la fiabilité du code
• Correction des bugs et maintenance évolutive du portail de nos clients
• Une connaissance de Playwright est un plus
• Veille technologique et amélioration continue des outils et méthodes utilisées

Logiciels utilisés : Git / Git Bash / Visual Studio Code / JetBrains / Figma (Dev mode) / Postman / Azure DevOps

# Le poste est fait pour TOI si   

• Tu disposes d’une expérience de 2 ans minimum sur ce poste
• Tu as connaissance des APIs REST et des échanges de données (JSON, GraphQL, etc.)
• Tu maitrises Git
• Tu es sensible aux principes UX/UI pour des interfaces intuitives et ergonomiques
• Tu aimes travailler en équipe et dans la bonne humeur, 
• Tu as le sens du service, 
• Tu as le goût du challenge et la culture du résultat, 
• Tu souhaites t’inscrire dans un projet d’entreprise ambitieux, 

Tu te retrouves dans ce profil ? Alors lis la suite ! 

# Ce que l’on recherche  

Nous, ce qu’on recherche avant tout, ce sont des talents qui viendront enrichir notre groupe et se reconnaitront dans nos principes d'action : Simplifier, Innover, Ecouter et travailler pour l'Equipe, au service de nos Clients !

# Notre PROMESSE 

Rejoindre adista, c’est l’assurance de : 

• Travailler dans un cadre agréable, avec des équipes fun et dynamiques, 
• Pouvoir bénéficier de télétravail et de mobilité géographique, 
• Avoir des perspectives d’évolution à court, moyen et long terme, 
• Rejoindre un acteur engagé et reconnu dans son domaine ! 

Avec une quarantaine d’agences en France, il y a forcément une équipe adista proche de chez toi prête à t’accueillir et à t’accompagner dans la réussite de tes missions. 

On a fini de te convaincre ? A toi de jouer maintenant !   

# Notre PROCESS de recrutement 

C’est simple, tu n’as plus qu’à cliquer sur le bouton « postuler ».  

Un premier échange par téléphone avec les RH, un entretien commun avec Gloria, notre PM, et Philippe, notre PO, et Xavier ton futur manager. Une rencontre avec ta future équipe et l’aventure peut commencer !  

Candidatures diversifiées souhaitées!

Nos recruteurs, fortement attachés à la notion de diversité, travaillent dans le plus grand respect des candidats. Que ce soit positif ou négatif, tu auras des nouvelles concernant la suite donnée à ta candidature.