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Responsable Services Généraux

Résumé du poste
CDI
Paris
Salaire : Non spécifié
Début : 30 septembre 2024
Télétravail non autorisé
Éducation : Bac +3
Compétences & expertises
Contenu généré
Stratégies d'atténuation des risques
Gestion de la logistique
Adaptabilité
Collaboration et travail d'équipe

WE ARE GROUP
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Questions et réponses sur l'offre

Le poste

Descriptif du poste

Nous recherchons notre responsable Services Généraux qui occupera un rôle fondamental au sein de l’équipe we are_ et prendra en charge la gestion et la supervision technique de notre hôtel particulier (espace de 1400 m2 sur 4 étages et jardin de 1000m2).

Ses missions consisteront à:

1/ Gérer l’infrastructure technique en:

•Assurant le bon fonctionnement technique du bâtiment (connectiques, wifi, caméras, alarme, climatisation, ascenseur, écrans etc)

•Accompagnant les régisseurs afin de répondre aux exigences techniques des évènements

•Anticipant les risques et proposant des solutions d’amélioration

2/ Coordonner la maintenance du bâtiment en:

•Gérant l’approvisionnement de marchandises

•Organisant la zone de stockage

•Assurant le suivi de la maintenance et de l’entretien du bâtiment en prenant contact avec les différents corps de métier et en les supervisant (serrurier, plombier, électricien etc)

•Créant le plan de travaux annuel et garantissant son suivi

3/ Veiller à la sécurité des biens et des personnes dans l’entreprise en:

•Appliquant des règles d’hygiène, d’entretien et de sécurité dans le respect des exigences en matière de responsabilité sociétale et de développement durable

•Performant une veille technologique et un suivi réglementaire sur les installations et le bâtiment, et en élaborer les procédures et fiches de prescriptions techniques

•Programmant et supervisant les opérations de sécurité (exercices d’évacuation, alarmes incendie, formation…)


Profil recherché

Nous recherchons un profil couteau suisse:

•Réactif et proactif

•Doté d’une forte capacité d’adaptation

•Sérieux & débrouillard

•Collaboratif

Une formation technique est fortement recommandée et une expérience préalable en hôtellerie ou en évènementiel est un plus.


Déroulement des entretiens

1er entretien téléphonique avec la direction des ressources humaines puis 2 entretiens en présentiel

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