WEB ADN

Equipe dynamique, sympathique et à taille humaine (pas de bambanes chez nous !) de 5 génomes nourris à l’hexadécimal depuis la tendre enfance (3 développeurs, 1 ux–ui designer junior, 1 gérant multi-tâches) pratiquant :

• Le management de qualité (toujours à l’écoute)
• L’esprit d’équipe
• La bonne humeur
• La confiance (un soucis ? On en parle, on le résout et tout est ok !)
• La transparence (car avoir les mêmes niveaux d’information, c’est important !)
• Le café (en intra, ou à la machine, moins douloureux)
• Le partage (tout avis est entendu et aide l’agence à se développer !)

Le tout dans une ambiance agréable et bienveillante.

Savoir-faire :

• Développer des sites vitrines, e-commerces et modules sur mesure, sous Wordpress/Woocommerce avec ACF
• Réaliser de la maintenance préventive / évolutive / applicative de l’ensemble des sites sous Wordpress
• Migrer vers solution Headless CMS avec vue.js en front
• Aider à la budgétisation de la partie développement des projets clients
• Être force de propositions, depuis la phase de design UX jusqu’à la recherche de solutions technologiques et de fonctionnalités
• Maintenir une veille technologique sur les technos front & back
• Participer au code reviews et monter en compétences
• Contribuer au développement de web applications/api rest avec node.js/vue.js

Missions : soumettre aux clients des design de qualité incluant charte graphique, logos, pictogramme, avec prototypage afin que le client puisse se projeter dans la visualisation de son site web avant d'entreprendre sa création.

Objectifs : satisfaire le client et innover grâce à la créativité de l'équipe.

Savoir-faire :

• Développer des design qualitatifs,
• Réaliser des sprints régulièrement,
• S'adapter au client et à ses exigences,
• Réaliser une veille hebdomadaire sur les nouveaux outils et nouvelles pratiques,
• Maintenir une présence régulière en publiant des informations sur l'agence, ses métiers et ses savoir-faire sur les réseaux sociaux.

Missions : fédérer, encadrer, veiller à la cohésion de l'équipe avec bienveillance, diriger sans en avoir l'air (gestion agile).

Objectifs : maintenir la relation client et organiser des sprints réguliers avec toute l'équipe.

Savoir-faire :

• Réunit le savoir-faire des deux équipes précédemment citées tout en gérant la relation client avec lequel il organise des sprints régulièrement afin de le tenir informé des avancées sur ses missions.