Weborama

Weborama est un groupe international de nationalité française créé en 1998, leader de l'intelligence artificielle sémantique, avec des activités dans toute l’Europe et le continent Nord et Sud Américain, pilotées depuis ses bureaux à Paris, Lisbonne, Madrid, Milan, Amsterdam et Moscou.

Weborama développe depuis plus de 20 ans des technologies de Semantic AI et de marketing comportemental, faisant du groupe l’un des leaders mondiaux dans la Data Marketing. Le groupe se spécialise dans l’utilisation de data comportementales qualifiées et de technologies d’exploitation des big data à des fins d’optimisation des stratégies marketing digitales des entreprises. Depuis 2020, elle propose également un outil de qualification et de ciblage contextuel innovant basé sur les technologies de Semantic AI, de NLP et de machine learning.

Ses solutions sont des actifs 100% propriétaires, développées par sa R&D, et comportent des plateformes de gestion de big data, une base de données comportementales, de technologies d’analyse sémantique dans 8 langues et d’outils de mesure de performance marketing.

La branche française de Weborama challenge les technologies américaines les plus pointues, ce qui lui apporte la confiance de clients innovants exceptionnels parmi lesquels Intermarché, Crédit Agricole, EDF, SNCF, Axa, Renault ou encore Leboncoin.

Weborama opère dans un domaine hautement concurrentiel et dynamique, ce qui l'amène à rechercher des profils très variés mais surtout motivés. Les équipes peuvent être composées de collaborateur·rice·s en reconversion professionnelle, issues d'écoles d'informatique, d'écoles d'ingénieurs généralistes ou écoles de commerce tout comme de scientifiques hautement diplômé·e·s des Ponts ou des Mines.

La société recherche ainsi avant tout des personnes motivées et dynamiques, qui aiment évoluer dans un environnement où la prise d'initiative et la rigueur sont des atouts majeurs à tous les niveaux de poste. Les collaborateur·rice·s sont ainsi aujourd'hui issu·e·s d'expériences dans des cabinets de conseil généralistes ou spécialisés, des agences média, des sociétés de technologies ou de data, des ESN, des DSI... Weborama compte sur cette diversité tant d'études, d'expériences et de personnalités pour innover et aller vers l'avant collectivement.

Cette variété de profils est amenée à évoluer dans des équipes qui travaillent collectivement et sérieusement dans des environnements ouverts, où toutes les idées comptent.

Chez Weborama, pas de rituel imposé, pas de babyfoot posé dans un coin juste pour faire "cool". A la place, l'entreprise est à l'écoute des idées des collaborateur·rice·s, et l'ambiance générale se construit ainsi.

L'entreprise organise évidemment divers événements : des séminaires ont régulièrement lieu pour partager à tous·tes les collaborateur·rice·s les dernières décisions stratégiques de Weborama ou encore ses réussites et ses défis. Des talks inspirationnels, de personnalités internes ou externes, sont également organisés autour de thèmes tant techniques que plus larges (témoignages de femmes dirigeantes, représentation des LBGTQUIA+, la publicité responsable,...). Enfin, la traditionnelle fête de la musique rassemble des collaborateur·rice·s de tous les pays qui forment des groupes de musique pour partager un moment d'échanges entre tous les bureaux de Weborama dans une ambiance musicale.

Par ailleurs, de par l'initiative d'une personne, un concours s'est lancé pour prédire l'équipe gagnante de l'Euro 2020 avec des lots offerts par Weborama à la clef ! Des passionné·e·s de foot ont lancé leur équipe, quand des personnes motivées pour leur summer body ont organisé des cours avec un coach. Des nerf guns peuvent traîner dans les équipes qui en raffolent, quand d'autres préfèrent les karaokés improvisés, sans parler des afterworks sur les terrasses ou dans les jardins. Bref : Weborama encourage ces initiatives pour créer et entretenir cette ambiance unique dans laquelle chacun saura se retrouver et être à l'aise.