Dans le cadre d’un remplacement temporaire, nous recherchons un Responsable Communication en charge de la définition et de l’exécution d’une stratégie de communication ciblée et performante pour maximiser la visibilité et l’engagement de nos audiences. Il/elle pilote les canaux de communication (publicité, presse, social media, influence, partenariats) afin d’assurer une croissance efficace. 

Encadrant une équipe de 4 personnes, il/elle est garant(e) de la bonne exécution des plans d’actions, du suivi des performances et de l’optimisation continue des campagnes en fonction des résultats.

Si tu as envie d’évoluer dans un environnement stimulant où ton impact sera réel, alors viens écrire la suite de l’aventure avec nous !

🚀 Tes Missions : 

1️⃣ Stratégie et Pilotage des Campagnes sur différents canaux : 

• Élaborer et structurer un plan d’action de communication B2C adapté aux objectifs business et à la cible

• Produire les briefs des opérations de communications clés et les partager à l’équipe marketing : objectifs, messages, cibles, produits mis en avant, choix des médias et des canaux, budget, deadlines…

• Concevoir et exécuter la roadmap de communication annuelle intégrant tous les canaux (presse, social media, influence, CRM, partenariats, etc.). et servant trois objectifs : Faire connaître, Faire Aimer, Faire Agir

• Assurer une cohérence globale du message sur tous les supports (publicité, presse, réseaux sociaux, CRM, influence…).

• Ajuster la stratégie en fonction des performances et des KPIs et produire des reportings réguliers.

2️⃣ Suivi performance et gestion budgétaire : 

• Mettre en place outils nécessaires à la mesure de tes KPIs et ceux de ton équipe ainsi que les bonnes pratiques de pilotage des projets. S’assurer que les objectifs sont définis, les reportings accessibles et adoptés par les équipes.

• Ajuster le plan d’action de l’équipe quand la trajectoire ne suit pas les objectifs définis.

• Success analysis (Post mortem) des opérations : réaliser un bilan quantitatif et qualitatif pour comprendre quelles activations ont fonctionné et celles qui n’ont pas porté leurs fruits. Réaliser l’analyse des performances des actions mises en place et formuler des recommandations d’amélioration.

3️⃣ Gestion de l’Équipe Communication & travail interéquipe : 

• Encadrer une équipe de 4 personnes : Communication manager, Social Media Manager, Press Relationship Manager et un Graphic Designer.

• Fixer des objectifs clairs et mesurables à l’équipe et assurer un suivi régulier (feedback, reporting, réunions).

• Mobiliser les équipes autour des enjeux de fin d’année et assurer une bonne répartition de la charge de travail.

• Garantir la cohésion et la montée en compétences des collaborateurs.

• Assurer une collaboration fluide avec les prestataires et agences externes.

• Veiller à la cohérence de l’image de marque sur l’ensemble des canaux de communication.

• Partager les opérations de communication en interne, pour mobiliser les salariés à être ambassadeurs et relais.

🔥Pourquoi tu devrais nous rejoindre :Tu vas évoluer dans des cercles liés à l’innovation et à l’entrepreneuriat social. Tu feras partie d’une équipe talentueuse pleine d’ambition et de valeurs humaines. Tu participeras à une belle aventure entrepreneuriale en plein coeur du quartier dédié à l’Artisanat !

Rejoindre notre équipe, c’est évoluer dans un environnement qui transpire:

🔍 Curiosité : Passionné par l’artisanat ou curieux de le découvrir, tu aimes explorer de nouveaux domaines et apprendre des autres pour enrichir tes compétences.

🌞 Optimisme : Nous croyons aux solutions, abordons les défis avec une attitude positive et favorisons une communication bienveillante.

🎉 Convivialité : Nous avançons ensemble, partageons des moments de cohésion et savons que le collectif est une force. Nos 3 séminaires annuels permettent de mettre en commun et partager. 

🛠️ Pragmatisme : Nous testons, apprenons vite et développons des solutions robustes et durables pour assurer l’avenir de notre site.

🤝 Collectif : Nous collaborons intelligemment, avec la méthodologie OKR qui nous permet de nous répartir les responsabilités de façon claire pour avancer ensemble.

✍️ Simplicité : Une communication claire, une documentation bien pensée et un code structuré nous permettent de construire efficacement.

Si ces valeurs te parlent, viens développer avec nous !

Tu es passionné(e) par la communication B2C et tu évolues depuis plusieurs années dans des environnements dynamiques, start-up ou scale-up. Tu sais à la fois piloter une stratégie de communication efficace et embarquer une équipe avec toi. Tu es à l’aise avec les chiffres, les KPIs et tu aimes ajuster tes actions en fonction des résultats. Alors ce poste est fait pour toi !

De façon plus précise, tu as : 

• Une expérience confirmée (5 à 8 ans) en communication B2C, idéalement en start-up/scale-up ou environnement dynamique

• Une expérience en management (2 ans minimum) et une vraie appétence pour la gestion de projet et la coordination d’équipe

• La maîtrise des canaux de communication : publicité, presse, réseaux sociaux, CRM, partenariats, influence

• Une excellence rédactionnelle en français et bon niveau en anglais (B2/C1)

• Un esprit analytique & data-driven : tu sais piloter la performance de tes actions avec des KPIs clairs

• Tu es proactif(ve) et adaptable, tu aimes tester, apprendre et ajuster tes stratégies

• Tu es team player dans l’âme : tu aimes bosser en équipe, échanger, rire… et partager un bon repas 🍕

Si tu te reconnais dans cette description, on a hâte d’échanger avec toi ! 🚀

• Appel de préqualification avec la Responsable des Ressources Humaines

• Premier échange avec la Head of brand & communication (45min) 

• Étude de cas 

• Restitution et échange avec la CMO 

• Rencontre équipe puis un founder