Il était une fois une start-up qui redonnait du temps aux gens grâce aux services à domicile : ménage, beauté, massage, coiffure, garde d'enfants. Sur cette app que s'apellerio Wecasa, tu peux réserver un service en deux minutes et ensuite -ô magie-, un pro frappe à ta porte pour réaliser ta session à domicile.

Pour faire vivre cette belle histoire, plus de 100 personnes s'activent tous les jours dans un repère secret du 18ème arrondissement. Parmi eux, l'équipe Brand : imagine 10 personnes toutes vêtues de paillettes, à l'humour affuté et à l'appétit toujours aiguisé (au sens propre et au figuré), unies par l'envie de faire connaître Wecasa au monde entier.

Ta mission (si tu l’acceptes) consistera à faire rayonner la marque Wecasa sur nos différents canaux de communication et à créer du contenu percutant en veillant à bien respecter notre tone of voice. Tu seras capable de juger que “ça c’est Wecasa”, “ça c’est pas Wecasa”.

Missions

Brand strategy

- Faire de la veille continue sur le branding notamment BtoC, nourrir régulièrement un benchmark stratégique et le partager
- Participer à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie de marque sur tous nos canaux BtoC (réseaux sociaux, campagnes d’acquisition online, CRM).

- Identifier les tendances de contenus notamment sur les réseaux sociaux (paid et free)

- Définir des KPI pertinents pour les actions menées et suivre les résultats

Brand campaigns

- Imaginer des opérations d'activation tout au long de l'année pour augmenter notre visibilité auprès de nouveaux clients

- Initier et animer des partenariats en co-branding

- Piloter les campagnes pour développer la notoriété de la marque notamment sur les canaux online (réseaux sociaux...)

Brand content
- Piloter le planning éditorial de nos réseaux sociaux organiques : Instagram, LinkedIn, Tik Tok
- Proposer et créer des contenus éditoriaux originaux sur les réseaux sociaux et collaborer avec les équipes créatives pour développer des contenus alignés avec l’identité de la marque

- Identifier les créateurs de contenus cohérents pour notre image de marque afin de co-créer du contenu avec eux (cross post)

Brand love

- Porter avec passion et détermination notre image de marque, la déployer sur tous nos canaux

- Travailler l'attachement à la marque des clients existants. Comprendre qui il sont, étudier leurs attentes et leurs pain points pour améliorer l'expérience de marque.

- Organiser des évènements exclusifs pour rencontrer et fidéliser nos clients (et en profiter pour produire du brand content)

On dit de toi que tu es quelqu'un de moteur, et que quand tu as une idée en tête tu sais déplacer des montagnes pour atteindre ton objectif. Mais attention, tu n'as rien d'un requin (on n'est pas trop requin chez Wecasa) : tu es toujours là pour remotiver les troupes et nourrir l'esprit d'équipe. Difficile de se fâcher avec toi, tu vois toujours le verre à moitié plein et tu vois chaque problème comme un défi à relever, et l'opportunité d'apprendre.

Dans un groupe, tu es reconnu.e pour ta créativité et tu oses exprimer tes idées, même les plus décalées. Tu es convaincu.e que rien de vraiment fou n'arrive sans sortir de sa zone de confort. Tu as envie de continuer d'apprendre, de progresser grâce au travail en équipe, et même d'inventer de nouvelles manières de faire du branding et de la communication.

• Tu es diplômé.e en Marketing, Communication, Gestion de Marque ou dans un domaine similaire (bac +5).
• Tu as déjà une première expérience réussie en communication BtoC, idéalement dans un environnement digital ou start-up.
• Tu maîtrises la langue de Molière et tu as un bon niveau dans celle de Shakespeare (toutes nos communications internes se font en anglais et tu seras amené.e à travailler au développement de la marque à l'international).

Pour postuler :

On attend ta candidature, et comme on sait qu’il n’y a rien de plus pénible que de dupliquer la même lettre de motivation, voici ce qu’on aimerait trouver :

• CV
• Une présentation de toi en 2 ou 3 phrases
• Une ou plusieurs marques que tu trouves inspirantes ou innovantes dans leur façon de communiquer (mention spéciale si tu déniches une marque autre que Monoprix ou Nike)

Ce que nous pouvons t’offrir :

• Un accompagnement vers une belle montée en compétences.
• Une équipe soudée, brillante, extrêmement drôle et surtout modeste.
• Des événements internes tous les mois.
• La possibilité de faire du télétravail 2 jours par semaine.
• Un environnement international pour travailler ton plus bel accent anglais.
• Tes déjeuners subventionnés avec une carte Swile (9€ par jour, 5€ pris en charge par Wecasa).
• Des prestations de ménage, massage, coiffure, coaching sportif, etc… offertes pour toi tous les mois !

Chez Wecasa, nous sommes convaincu que la diversité et l’inclusion sont de vraies forces pour l’entreprise. Nos offres sont bien évidemment ouvertes à toutes et à tous, nous vous encourageons à y postuler.

Déroulement des entretiens

1. Entretien téléphonique avec notre équipe RH.
2. Entretien avec Guillaume notre Brand Manager BtoC (ton futur manager)
3. Cas pratique.
4. Restitution du cas pratique avec Guillaume et Fanny, notre Head of Brand
5. Entretien avec Antoine, notre CEO

Descriptif du poste

Il était une fois une start-up qui redonnait du temps aux gens grâce aux services à domicile : ménage, beauté, massage, coiffure, garde d'enfants. Sur cette app que s'apellerio Wecasa, tu peux réserver un service en deux minutes et ensuite -ô magie-, un pro frappe à ta porte pour réaliser ta session à domicile.

Pour faire vivre cette belle histoire, plus de 100 personnes s'activent tous les jours dans un repère secret du 18ème arrondissement. Parmi eux, l'équipe Brand : imagine 10 personnes toutes vêtues de paillettes, à l'humour affuté et à l'appétit toujours aiguisé (au sens propre et au figuré), unies par l'envie de faire connaître Wecasa au monde entier.

Ta mission (si tu l’acceptes) consistera à faire rayonner la marque Wecasa sur nos différents canaux de communication et à créer du contenu percutant en veillant à bien respecter notre tone of voice. Tu seras capable de juger que “ça c’est Wecasa”, “ça c’est pas Wecasa”.

Missions

Brand strategy

- Faire de la veille continue sur le branding notamment BtoC, nourrir régulièrement un benchmark stratégique et le partager
- Participer à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie de marque sur tous nos canaux BtoC (réseaux sociaux, campagnes d’acquisition online, CRM).

- Identifier les tendances de contenus notamment sur les réseaux sociaux (paid et free)

- Définir des KPI pertinents pour les actions menées et suivre les résultats

Brand campaigns

- Imaginer des opérations d'activation tout au long de l'année pour augmenter notre visibilité auprès de nouveaux clients

- Initier et animer des partenariats en co-branding

- Piloter les campagnes pour développer la notoriété de la marque notamment sur les canaux online (réseaux sociaux...)

Brand content
- Piloter le planning éditorial de nos réseaux sociaux organiques : Instagram, LinkedIn, Tik Tok
- Proposer et créer des contenus éditoriaux originaux sur les réseaux sociaux et collaborer avec les équipes créatives pour développer des contenus alignés avec l’identité de la marque

- Identifier les créateurs de contenus cohérents pour notre image de marque afin de co-créer du contenu avec eux (cross post)

Brand love

- Porter avec passion et détermination notre image de marque, la déployer sur tous nos canaux

- Travailler l'attachement à la marque des clients existants. Comprendre qui il sont, étudier leurs attentes et leurs pain points pour améliorer l'expérience de marque.

- Organiser des évènements exclusifs pour rencontrer et fidéliser nos clients (et en profiter pour produire du brand content)

Profil recherché

On dit de toi que tu es quelqu'un de moteur, et que quand tu as une idée en tête tu sais déplacer des montagnes pour atteindre ton objectif. Mais attention, tu n'as rien d'un requin (on n'est pas trop requin chez Wecasa) : tu es toujours là pour remotiver les troupes et nourrir l'esprit d'équipe. Difficile de se fâcher avec toi, tu vois toujours le verre à moitié plein et tu vois chaque problème comme un défi à relever, et l'opportunité d'apprendre.

Dans un groupe, tu es reconnu.e pour ta créativité et tu oses exprimer tes idées, même les plus décalées. Tu es convaincu.e que rien de vraiment fou n'arrive sans sortir de sa zone de confort. Tu as envie de continuer d'apprendre, de progresser grâce au travail en équipe, et même d'inventer de nouvelles manières de faire du branding et de la communication.

• Tu es diplômé.e en Marketing, Communication, Gestion de Marque ou dans un domaine similaire (bac +5).
• Tu as déjà une première expérience réussie en communication BtoC, idéalement dans un environnement digital ou start-up.
• Tu maîtrises la langue de Molière et tu as un bon niveau dans celle de Shakespeare (toutes nos communications internes se font en anglais et tu seras amené.e à travailler au développement de la marque à l'international).

Pour postuler :

On attend ta candidature, et comme on sait qu’il n’y a rien de plus pénible que de dupliquer la même lettre de motivation, voici ce qu’on aimerait trouver :

• CV
• Une présentation de toi en 2 ou 3 phrases
• Une ou plusieurs marques que tu trouves inspirantes ou innovantes dans leur façon de communiquer (mention spéciale si tu déniches une marque autre que Monoprix ou Nike)

Ce que nous pouvons t’offrir :

• Un accompagnement vers une belle montée en compétences.
• Une équipe soudée, brillante, extrêmement drôle et surtout modeste.
• Des événements internes tous les mois.
• La possibilité de faire du télétravail 2 jours par semaine.
• Un environnement international pour travailler ton plus bel accent anglais.
• Tes déjeuners subventionnés avec une carte Swile (9€ par jour, 5€ pris en charge par Wecasa).
• Des prestations de ménage, massage, coiffure, coaching sportif, etc… offertes pour toi tous les mois !

Chez Wecasa, nous sommes convaincu que la diversité et l’inclusion sont de vraies forces pour l’entreprise. Nos offres sont bien évidemment ouvertes à toutes et à tous, nous vous encourageons à y postuler.

Déroulement des entretiens

1. Entretien téléphonique avec notre équipe RH.
2. Entretien avec Guillaume notre Brand Manager BtoC (ton futur manager)
3. Cas pratique.
4. Restitution du cas pratique avec Guillaume et Fanny, notre Head of Brand
5. Entretien avec Antoine, notre CEO